提交辞职申请，公司未批，说得等一个月。换咯家单位，原公司把我定成自离，半年后，回来重现办理辞职，提取档案，原公司说以前自离的天数就按旷工算，按每天结算，总和要扣钱，让我交，才能正式办辞职，这样合法吗，我需要听公司的缴纳吗
在一单位上班半年，公司没有签订劳动合同，也没有购买保险，现在想辞职了怎么维护我的权益
在一单位上班半年，公司没有签订劳动合同，也没有购买保险，现在想辞职了怎么维护我的权益
我是国有企业员工，准备调往另外一国企，本次调动有多人因此原单位发文，所有未经批准离职的扣除当年的各种福利，同时由职工个人承担本年度单位所缴纳的养老保险金额，在单位注册的人员证件一律不转出，注册证都是本人考取，单位未承担任何相关费用。 请问单位此种行为合法吗？
情况是这样的： 当时是经人介绍来这边上班的，说这个工种需要三到四个人做，我先来的，当时经理说后续还会有人来和我一起做的，可是现在都干了差不多大半年了也没有人来，现在工作压力又大，合同或零时合同也不签定，根本享受不到和其它同事的待遇，所以我现在想离开这家单位，请问专家对于我这种情况单位应不应该给于我赔
在单位工作半年多了，一直未与我签劳动合同，又被单位逼迫辞职中！
我在一集团公司下属专业子公司，高管试用期三个月（试用期约定为8000，已按月开支，银行打卡方式），工作出色，顺利通过，可转正后分公司老总让我出差跑政府项目，而转正后开的工资只是原先约定转正工资（10000）的一半，经多次提出提高工资无果，而且无差旅费，餐费，手机通话费的任何报销。 当初入职时填写入职表，
我是2011年4月去上班 6月签的合同 五险一金 2012年8月口头说一金不给交了 每个月15号左右发上个月的工资 现欠发2012年7-12月 保险也一起欠着 没给交 如果我提出辞职 可以得到补偿金吗 申请劳动仲裁都需要什么证据吗 自己因拖欠工资提出的辞职 可以一次把工资和补偿金结清吗 不给结清 关系转不出来怎么办 经济补偿怎么算的
单位不与我接触劳动关系，我提前一个月提交了辞职报告但还需要我缴纳违约金。
我是在新疆天业集团上班的一名员工，由于家里的原因我需要辞去工作。我与3月6日提交了辞职报告书面形式和电子邮件都发了，但是领导充耳不闻，我与3月28日去与领导交涉领导只有两句话“这个字我不会签的”“你旷工辞职吧”很明摆着就是要我非正常辞职然后缴纳违约金。我只是想要一份解除劳动关系的证明，不要任何经济补偿。
本人在一家大型园林企业上班二年，每月31天满考勤，但支付工资时是按21.7天每月支付工资，除春节外，国家法定节假日没放过假。最近因用人单位以暴力手段强迫劳动，辞职后，用人单位需赔偿几个月的工资和加班费用？
辞职之后， 五险一金是停滞到找到新单位然后个人去办理好转交才续交吗？
辞职之后， 五险一金是停滞到找到新单位然后个人去原来的工作单位办理好转交才续交吗？还是辞职了自己转出来自己先交，然后等到找到新单位再由新单位交？
我于3月18日向原单位提出辞职，但是用人单位不同意我辞职，之后我就一直没再回单位上班，4月1日用人单
我于3月18日向原单位提出辞职，但是用人单位不同意我辞职，之后我就一直没再回单位上班，4月1日用人单位给我打电话说，要求我回去上班，说如果不回去，累计到15天就按旷工开除我，我想知道这样对我的个人档案记录有影响吗？会不会影响我以后找工作？
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
