我是河南许昌某学校代课老师，合同约定工资为按课计酬，每节课70元

我是河南许昌某学校代课老师，合同约定工资为按课计酬，每节课70元，其中55元每月按时发放，另外15元纳入所教班级的考核，根据考核结果按等级发放，工作期间学校正常为我们缴纳社会保险。本年度我的课时为每周16节课，不算绩效每月工资3500，社保交金基数为2745，我目前怀孕预产期6月10日，合同于6月30日到期，因为许昌相关规定，我生育险缴纳连续不足12个月不能享受生育津贴。按照相关法律法规，我应该是可以有产假及产假工资的，可是学校方面说我没有产假工资，因为我的合同是任务型的，就算我产假期间视为出勤，但我没有上课还是没有工资的。请问我能根据相关法律法规享受产假及产假工资吗？产假工资标准是多少？

我是濮阳公立学校代课老师，一月工资1300还被迫当班主任，可

我是濮阳公立学校代课老师，一月工资1300还被迫当班主任，可因年底这个月请了两天假被解聘还扣了300块钱，心里实在窝火，平时从没请过假，感觉他们这样做实在没有人性

我是一名代课老师，签了半年的合同，学校买了五险一金，我现在两个月决定辞职了

我是一名代课老师，签了半年的合同，学校买了五险一金，我现在两个月决定辞职了，会赔偿吗

在学校代课二十年，未签合同，没入保险，以工资低于全市最低工资为理由提出辞职

在学校代课二十年，未签合同，没入保险，以工资低于全市最低工资为理由提出辞职，请问可以获得补偿并依法纳入社保吗

公办学校多年不给代课老师签合同，买社保，工资低于最低标准，怎么办？

作为一名没有事业编制的代课老师，在学校任教多年，最近2年没有代课了，改为后勤，上班较自由，没有天天去坐班，从8年前的四百块一个月干到现在800块一个月，没有社保，没有医保，没有签合同，现在学校嫌我没有坐班，上班自由，没有按时守在学校，说我旷工，算自动辞职。这违法吗？

老板不按约定合同给工资，学校安排实习的工厂，本来开始几天是按计时算的

老板不按约定合同给工资，学校安排实习的工厂，本来开始几天是按计时算的 ，包吃住，辞职了老板准备给我全部按计件工资算，还说不包吃住，准备让我倒贴钱

学校代课老师，月工资很低，暑假在班里招了几个学生补习，学生自愿

学校代课老师，月工资很低，暑假在班里招了几个学生补习，学生自愿，这样算违法吗？可以告吗？

我在一家中职学校当任课老师（外聘的临时工），签有劳务合同（合同没有写明工资）

我在一家中职学校当任课老师（外聘的临时工），签有劳务合同（合同没有写明工资），每个月的工资扣了保险以后2000多，但是我们寒暑假只有870元，想咨询下，这种情况是不是不符合重庆市的最低工资标准

我去一家学校做了代课老师，现在怀孕刚6个月。6月30号合同就到期。学校6

我去一家学校做了代课老师，现在怀孕刚6个月。6月30号合同就到期。学校6.27号通知我说合同到期，自行解除，我这样后面休产假也会影响教学的。学校和派遣公司合作的，当时也和派遣公司签了合同的，2020年8.31号到期。 现在协商的结果是9月份到来年2月份（产假结束的那一个月，社保由他们来承担，7、8月份的社保学校里之前办

在学校代课10年，如果我向学校提出要签订无固定期限合同的话，会有什么待遇呢？工资同工同酬

在学校代课10年，如果我向学校提出要签订无固定期限合同的话，会有什么待遇呢？工资同工同酬，并且五险一金吗？这个有硬性规定吗？学校必须给什么待遇？

我在我们学校做代课老师，去的时候说一个月1500元，工资一打卡打半年的

我在我们学校做代课老师，去的时候说一个月1500元，工资一打卡打半年的，然后上学期结束打了9000，现在校长非得让我从里面取出两千多，说我只干了四个多月，就拿四个月钱就行了，那为什么教育局要打给我卡里九千呢，我想咨询一下。