离职单填的6月8日离职，但是经理让我5月31日走，算不算公司方面辞退我

离职单填的6月8日离职，但是经理让我5月31日走，算不算公司方面辞退我，我可不可以向公司索要经济赔偿？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20200523cej
提问时间：2020-05-23

请问一下，公司刚给我转正，然后第二天把我辞退了，但是我签了离职证明，这样的情况，公司还能不能给我赔偿

ask201901250j9 已过期 2019-01-25 回复(10)

本人是一家母婴店的门店经理，但是由于公司经营不善，本人提出离职，但是离职前，我用自己的信用卡给公司垫款35000元，本来老板说3月20之前给处理来，现在又改了注意，改到4月16号，但是到时候信用卡就到了还款日了，现在老板电话不接，微信把我拉黑，还说要扣我10000的培训费，因为我们之前签过一次协议我要在这里工作满3

窦玉强已过期 2019-03-12 回复(2)

公司想辞退我，但是让我自己提交离职报告

IT类公司，公司想辞退我，曾经于2019年2月26日由部门经理找我谈话，说是总监的意思，让我自己提出离职，并且说截止到2019年3月15日，3月14日公司人事找我谈话说是让我走离职流程，并说是在2月12日就已经通知我，我这边确实没有收到通知，于是提出质疑，人事让我找总监谈话并跟随。在总监办公室，他提出一些莫须有的事情让我

不会游泳的猪已解决 2019-03-15 回复(12)

公司突然想要裁人，但是还不下发辞退通知书面文件，以所谓的待岗学习降薪外派等理由逼人自己离职

公司突然想要裁人，但是还不下发辞退通知书面文件，以所谓的待岗学习降薪外派等理由逼人自己离职，这种情况该怎么办？怎么能制裁公司的这种行为？

两只小蜜蜂已过期 2019-04-03 回复(4)

我在七月份离职，我们公司每个月六月份发工资，但是今天经理跟我说

我在七月份离职，我们公司每个月六月份发工资，但是今天经理跟我说，因为我们店涉及监察问题，六月工资需要暂缓发，到七月份一块发，合理吗？

ask201907168hq 已过期 2019-07-16 回复(3)

现公司两个月前部门经理明确告诉我，老板要把我辞退掉，但是人事一直没有给相关书面文件

现公司两个月前部门经理明确告诉我，老板要把我辞退掉，但是人事一直没有给相关书面文件，但公司自告知我老板要辞退时就开始招聘此岗位人员，造成这个期间现场的工作开展困难，我是无固定期限劳动合同，此单位工作进12年，我现在该怎么办？人事经理，部门经理也明确口头告诉我，已确定要辞退我.

ask20190906ugn 已过期 2019-09-06 回复(7)

公司对我进行口头上辞退、让我不用上班了但是不给我办离职手续

公司对我进行口头上辞退、让我不用上班了但是不给我办离职手续叫我填离职申请书就给我办离职我已经两天没有上班了。我可以寄告知涵到公司要求公司按规定给我办理离职和进行相应赔偿吗告知涵算我自己辞职吗。告知涵应该怎么寄

Feel。已过期 2019-10-17 回复(2)

由于个人原因辞职，但是公司方面解释辞退

ask20200118jbp 已过期 2020-01-18 回复(4)

你好，公司给我社保停了，但是不给我离职证明算不算违法

ask20200428sqv 已过期 2020-04-28 回复(10)

你好，公司给我社保停了，但是不给我离职证明算不算违法

ask20200428sqv 已过期 2020-04-28 回复(8)