在现在公司工作差3天满半年，疫情期间公司对业务结构进行调整，导致我入职时签署的部门取消。后在保留职位和薪资待遇的情况下调整了我的工作内同，但是调整后的工作内容较少，以致我很多时候是空闲的。昨天人事找我谈话表示，领导对于我的工作态度不满，没有工作的时候不知道找工作干，并表示目前没有特别合适的岗位方便进行调动，即使有的话也需要重新考核即重新进行试用，人事问我的想法是什么，意思大致是想要劝退。如果我自己辞职的话是否无法获得赔偿？这种情况下该如何维权，谢谢。
公司约谈劝退威胁我，我手写了离职申请，内容是：因个人原因提出离职申请。落款人名加日期。1
公司约谈劝退威胁我，我手写了离职申请，内容是：因个人原因提出离职申请。落款人名加日期。1.这种情况我没有写明离职日期，那是不是默认申请30天后离职？2.我提交了离职申请，公司有权让我立即走人吗？3.人事直接和我说你明天开始不用来了，但是我们没有办理离职手续，理论上我还没有正式离职，我是不是要继续上班呢？
你好，我想问下，我是公司HR，公司两位员工进行劝退，其中一个因上班时间长时间玩手机
你好，我想问下，我是公司HR，公司两位员工进行劝退，其中一个因上班时间长时间玩手机，严重违反公司规章制度，其中一位最为店长对对自己运营的店铺不上心，店铺业绩很差，严重失职，对于他们的劝退，公司需要赔偿吗？两个员工都是19年7月入职
疫情期间，今天公司主管发微信通知我和几个同事，公司至今还不能复业，公司出现资金困难问题，要我和几个同事月底回去办理离职手续。我不愿意被这样劝退可以吗？ 如果公司要辞退，那就必须要赔偿吗？ 19年9月20日入职公司的
在公司工作了5年，我做的宽带安装与维修，现在公司说要劝退我，要我自己写辞职信
在公司工作了5年，我做的宽带安装与维修，现在公司说要劝退我，要我自己写辞职信，要不就以我绩效不合格给公司造成经济损失为由开除我，我要怎么做
老板因为公司没有生意想劝退我们员工，而且23月份的工资没有发放
老板因为公司没有生意想劝退我们员工，而且23月份的工资没有发放，我们说会走劳动仲裁，但是老板说他不怕的，他可以把公司关掉，过段时间再重新注册一个公司，请问他这种操作是可行的吗？
公司疫情期间经营困难要关闭部分店面，我怀孕7个月，有交五险，也已进被公司法务劝退
公司疫情期间经营困难要关闭部分店面，我怀孕7个月，有交五险，也已进被公司法务劝退。还有就是2019年12月的工资，公司到2020年5月份都没有付清，我应该怎么维权
在酒吧上班。后被公司辞退，按照公司要求填写离职表。原因是劝退
在酒吧上班。后被公司辞退，按照公司要求填写离职表。原因是劝退，而且也没有提前跟我说让我离职，也没有签署劳动合同，协商的时候态度恶劣。推卸责任。而且当月工资也没有按时发放。我该怎么办
