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你好，我想问下，我是公司HR，公司两位员工进行劝退，其中一个因上班时间长时间玩手机
你好，我想问下，我是公司HR，公司两位员工进行劝退，其中一个因上班时间长时间玩手机 你好，我想问下，我是公司HR，公司两位员工进行劝退，其中一个因上班时间长时间玩手机，严重违反公司规章制度，其中一位最为店长对对自己运营的店铺不上心，店铺业绩很差，严重失职，对于他们的劝退，公司需要赔偿吗？两个员工都是19年7月入职
问题状态：已过期
提问人：Miss.w（天津－滨海新区）
提问时间：2020-02-27 17:33
提问人：Miss.w（天津－滨海新区）
提问时间：2020-02-27 17:33
已有6位律师回答了该问题
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就看规章制度有没有约定 以及规章制度是不是合法
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就看规章制度有没有约定
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可以直接仲裁来维权的
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确属违反的不需要。
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根据规章制度
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可以报警或者是直接起诉处理
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