学校法定假日补课

学校清明节不放假补课，3月31日开会说4月20日放假，我们已经上了2个星期的课了，还有周日周六补课补完课收补课费违法吗

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提问人：1095258161
提问时间：2013-03-31

我是顺义区一所寄宿制学校的学生，这次的元旦假日有3天，周六、日、一，可学校只给放周六周日，周一一早就要返校上学，请问这样是合法的吗？可以去哪投诉吗？

momo6288 已过期 2010-12-29 回复(3)

我们学校已经放假了，可是大会上领导安排的暑假中各几天就要回学校一次，还有连续一星期的。这样我们离家很远的老师想回家多住些日子都不行，让可恨的学校领导控制着，请问学校这样占用国家法定假日合法吗？如果不合法那我们老师应该怎样投诉学校某些领导呢？

liuzhong@163 已过期 2012-07-05 回复(2)

我公司春节放假从2月1日到2月17日，在这几天是不带薪休假，没有工资，这样可以找公司要回工资吗

15023947579 已过期 2013-03-18 回复(2)

xl312989153 已过期 2013-03-19 回复(7)

今年春节前后请了几天假，老板就不算春节的3天法定假的工资，这样合法吗？以此辞职可以申请赔偿金吗.

54321-54321 已过期 2013-03-20 回复(3)

12多年工龄了，今年工厂却不支付春节法定假日工资怎么办。是不是违反劳动法，此时辞职可以申请赔偿金吗？可以赔多少？从没有休过有薪年假，一起赔的话怎么算？

54321-54321 已过期 2013-03-20 回复(4)

我在该单位工作4年，在此期间是早7:00到晚4:30工作，没有休息日和节假日，请问我能否索赔，需要什么程序？？？谢谢！！！！！

hardy123 已过期 2013-03-25 回复(3)

我是名大学生。寒假在一家全国连锁店兼职做导购，原本跟店长口头协议了工资问题。她说了本月销售达标，提成会多提，并且春节三天，有三薪薪酬，结果等我不在那上班了，这个月发工资。并没有多提成（销售超指标达标），并且那三天没有三倍工资。请问我可以追究法律责任吗。没有签合同。但是有达成口头协议。

sytqian08 已过期 2013-03-29 回复(1)

牟歌123 已过期 2013-03-31 回复(1)

我在工厂做会计，没有社保，没有法定节假日，节假日上班没有补贴，现在不想做了，可以直接解除劳动合同吗？我能拿到工资吗？

壹贰零陆11 已解决 2013-03-31 回复(2)