同事请假期间，接手同事工作，但没有补贴也没有加工资，能否申请仲裁？
2018年11月份以成本核算助理的职位入职某公司，约定好工资为基本工资3500加每月公司集体绩效。之后在2019年2月转正的时候，实发工资为3300，去找总监，总监说他忘记当初谈的工资了，我要求补回该部分工资，说会帮我补回。 到了2019年3月，成本会计主管请假，实际上是去其他公司上班，该主管和总监让我接手其工作，知道2019年9月份，该主管在其他公司做不来，回来上班。 该主管公司是我的两倍，期间为了赶进度以及其他工作，每个月加班基本都在12天以上。（公司制度为：加班到21:30当天加半天出勤即为1.5天，加班到23:00计算为2天） 期间，一直有在提工资的事情，但总监和经理一直拖延，加上之前少发的每个月200元工资，和我说到时一起提工资还给我。然而到了2019年12月份，提工资到3800。本人对此工资表示不满意，想通过仲裁争取自己应得权益，是否可行。
未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资
未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资，需要准备哪些材料
廉住房资格申请的6年,但一直没有分到房子，都是补贴，期间户口迁出去两年,现在我把户口又迁回来
廉住房资格申请的6年,但一直没有分到房子，都是补贴，期间户口迁出去两年,现在我把户口又迁回来，请问我还有权力分房吗?
我同事在工作期间被车撞了，我报警了，没有跟领导报备，领导要把
我同事在工作期间被车撞了，我报警了，没有跟领导报备，领导要把我开除
1、我工作的企业在签订劳动合同后并没有给我劳动合同原件； 2、企业在疫情期间自1月24日（年三十）开始非法复工，并且自1月24日（年三十）工作至今无休； 3、年初一二三三天工资也没有按照300%的规定执行 4、2月17日我因腰椎不适去医院看病，公司要求我在家隔离一周但不支付隔离期间的工资。 请问这样的情况可以申请劳
私企单位和央企单位合作后，想要劝退签央企合同的同事，在工作期间没有出错
私企单位和央企单位合作后，想要劝退签央企合同的同事，在工作期间没有出错，觉得年龄大了也没有达到退休年龄，学东西不快，想要劝退，这该怎么处理
感谢爱心律师，我已经十个月没有工作了，因为这个期间一直在申请工伤
感谢爱心律师，我已经十个月没有工作了，因为这个期间一直在申请工伤，公司在第六个月的时候把工资停了，还要追回4个月的五险一金。还让我写离职申请。我该怎么办。
在酒店工作，一月末由于疫情放假，期间没有任何补贴，3月20日复工
在酒店工作，一月末由于疫情放假，期间没有任何补贴，3月20日复工，开会说发不了工资，打离职报告，经理受伤在家休养不给签字，其他领导不是不管就是不让离职，这怎么办？
疫情期间，酒店停业不发工资，现在又变相遣散，本身也没有交金，现在准备申请仲裁
疫情期间，酒店停业不发工资，现在又变相遣散，本身也没有交金，现在准备申请仲裁，需要什么必须的材料？
疫情期间，酒店停业不发工资，现在又变相遣散，本身也没有交金，现在准备申请仲裁
疫情期间，酒店停业不发工资，现在又变相遣散，本身也没有交金，现在准备申请仲裁，需要什么必须的材料？
我是医院CT室主任，在工作期间，几个月期间给同事亲属做CT没有收费
我是医院CT室主任，在工作期间，几个月期间给同事亲属做CT没有收费，共计3千元，现在医院要双倍罚我，还要辞退我，同时还要我返还上班期间送我出去学习的费用。现在还欠我两个月工资及24天加班没给我，请问，我这种行为涉及到法律责任么？送我出去进修学习期间得费用我该返还单位么？
