我于2018年于某地产公司旗下A项目公司签订劳动合同，2019年公司要求劳动合同变更为B项目公司，工资社保随即变更，单位提供盖章后的劳工合同给我，2020年年初，公司未经我同意将我的工资社保支付单位改到C项目公司，我未与C项目公司签劳动合同。公司这种操作是否违反劳动合同？
之前签的合同中也没有约定可以由其他单位支付工资，2次签的劳动合同公司都没有盖章返还给我，我可以以未签劳动合同为由要求解除劳动合同支付经济补偿吗？
探路者公司，在未经员工同意的情况下，对物流部仓储部分人员实施工资计件制
探路者公司，在未经员工同意的情况下，对物流部仓储部分人员实施工资计件制，违背公司与员工签定的合同，且计件工资有领导随便制定，导致员工工资比之前下降30%
公司未经员工同意调低工资，且工作时长大于8小时，仲裁需要什么资料
我是孕妇，现公司一直调整工资，从4月入职3200试用工资到现在7月份3190元，8月9月工资标准至今未定也没有发放，现在还把工作时间定为8.5小时每日，请问应该怎么做，仲裁的话需要哪些资料 且一直未签订合同
公司未经员工同意调动工作岗位，但部门不变，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作，我在的岗位被公司卖了，但部门还在，我们不同意调岗，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.
公司未经员工同意调动工作地点，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
公司因为效益不好，想要变相裁员，于是要调动我的工作地点，但是我不同意，合同到18年才到期，并且合同上只规定可以在双方协商一致的情况下调动工作岗位或工种，没有任何文字说明公司可以随意调动工作地点。然后公司就让我们写离职报告，表示这是我们自愿离职的，单位同事都不愿意写。我可以据此跟公司解除劳动合同并要求支
小公司宣布破产，接下公司更换了法人想继续经营，但因无力支付员工工资再度面临倒闭，在第一次法人更换前宣
小公司宣布破产，接下公司更换了法人想继续经营，但因无力支付员工工资再度面临倒闭，在第一次法人更换前宣布破产后的3个月未发大部分员工工资，被告
你好，我以工资拖欠工资为由请求解除劳动合同支付经济补偿，单位不同意，我在申请仲裁后未正式受理前公司发
你好，我以工资拖欠工资为由请求解除劳动合同支付经济补偿，单位不同意，我在申请仲裁后未正式受理前公司发放工资了，我的申请仲裁还有效吗？
