公司提供工作餐，员工A在用餐后午休时间骑电动车载员工B出去导致B受伤

公司提供工作餐，员工A在用餐后午休时间骑电动车载员工B出去导致B受伤，交警责任认定书是A全部责任，B现在申请工伤认定，请问这个算工伤吗？

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提问人：夏天的清风
提问时间：2020-05-06

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因小区物业公司员工工作问题导致人员受伤，物业公司的领导不出面坚决问题也不带伤者去医院做检查，报警也不管用，警察叫我们私下解决说他们管不了，我们应该怎么样来维护自己的权利？

ask20161009tk7 已过期 2016-10-09 回复(1)

你好！请问一下，公司更改工作倒班模式，导致工作时间加长，员工可以以此要求离职并获得补偿吗？

ask20161014efc 已过期 2016-10-14 回复(3)

我公司员工因在工作期间，设备操作不当。导致手指受伤。员工已工伤评级为10级，员工住院期间的工资以及住院期间的费用都由我公司支付。现员工要求赔偿，但我公司与此员工未签订合同。如今，我该如何处理？应该赔偿多少？

大姑娘已过期 2017-05-02 回复(7)

请问一下我们公司的一个员工新来的时候未买社保现在他工作时候操作不当导致意外受伤了，左手十指前端筋断了因为起初受伤了在社康包扎了一下过了半个月他感觉手指直不了就在昨日去复查拍片发现筋断了，他想申请工伤鉴定了我想请问下如果我们现在补办社保给他可以由社保补偿一部分给他吗？可以这样做吗？那么公司补交

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您好，我公司的员工在外面接了个业主的私活，这个业主是我公司的客户，他把与我公司有承包关系的安装工一起叫出去做事，结果眼睛受伤了，具体原因公司也不知道，现在受伤的员工在公司里面闹着要赔偿，请问公司有责任赔偿吗？或者如果要给钱的话是不是要那个员工写保证书还是调解书呢，想咨询一下麻烦了

18770191033 已过期 2018-11-20 回复(2)

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ask20190207rcn 已过期 2019-02-07 回复(3)