工伤人员负伤前一个月的缴费工资如何计算

工伤人员负伤前一个月的缴费工资是按照上一年度上海市职工平均工资计算，还是按照上海市上一年度上海市职工平均工资60%计算

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提问人：ddx590590
提问时间：2013-03-30

本人因单位协保，后找了一家叫南京英哲诺文化传播有限公司的广告公司干业务员工作，应聘时谈好1500一个月的底薪，现在干了一个月了！她说我没有做到业务只发伙食和公交补贴300元，底薪没有！我到劳动局投诉！劳动局人说我是协保人员和此公司只是雇佣关系不是劳动关系他们不受理！现请问那位朋友教教我如何维权！谢谢而且我

lu181818 已过期 2011-04-13 回复(1)

国企工伤人员退休后的护理费用如何计算

工伤者左小腿截肢,经鉴定为五级伤残,之后没有与单位要求一次性赔付.按挂职对待,支付给伤者一定的护理费用,一直持续到退休,请问退休后是否还应享有护理费,有的话,其金额应如何计算.谢谢

gmN3757 已关闭 2011-05-28 回复(0)

员工辞职，没有提前一个月提出，工资如何计算？

员工合同期未满7月12日提出辞职，要求7月15日就不来上班，按规定应该提前一个月提出辞职，实际应该到8月10日才能不来上班。请问如何计算工资？公司能否对其要求赔偿或者有所制约？

MJN298 已过期 2011-07-21 回复(4)

工伤期间工资如何计算

　　单位有个职工在下班回家的路上被车碰倒在家休了两个多月的假，她平时在车间的工资是按计件算的，请部这段时间她的工资应如何计算？

MSY 已过期 2011-07-26 回复(3)

工伤期间工资如何计算

我是一名驾驶员因车辆故障受伤，受伤前工资4000元以上，现公司按基本工资接算，请问是否合理？另网上多种回复按'原工资计算”，请问“原工资”是什么概念？我该怎样才能得到合理的工资？