公司要求我们辞职后两个月，才可以离开，一个月交辞职不给批，否则按旷工处理

公司要求我们辞职后两个月，才可以离开，一个月交辞职不给批，否则按旷工处理，我们可以去哪里投诉，谢谢

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20200504dl5
提问时间：2020-05-04

相关咨询

我现在处于试用期，十月九日跟领导口头提出辞职，我们公司要求试用期提前七天通知，我是前台，领导要求上满七个班儿上到20号但我上到11号不想再干了，我14号上交辞职信，今天办离职手续时人事说应该自辞职信上的日期8号（我8号写的辞职信）往后加七天都上班否则就按旷工处理每天扣除双倍工资这样的情况我劳动仲裁是否

19aa19 已过期 2014-10-16 回复(7)

公司要求我们春节前3个月不得已任何理由请假或者辞职，否则按旷工处理

公司要求我们春节前3个月不得已任何理由请假或者辞职，否则按旷工处理。这合理合法吗？

ask20171211pwb 已过期 2017-12-11 回复(4)

我在一家公司，上班不到两个月，提出辞职，公司要求再干一个月，这样合法吗？我想提前走人

我在一家公司，上班不到两个月，提出辞职，公司要求再干一个月，这样合法吗？我想提前走人，应该怎么办？

ask20180821bjz 已过期 2018-08-21 回复(3)

提前一个半月交了辞职，到期后公司还没有处理好，我是不是可以直接走人

提前一个半月交了辞职，到期后公司还没有处理好，我是不是可以直接走人，违法吗

Survivor 已过期 2018-12-07 回复(4)

我5.6号向公司提出辞职，因为需要提前离开，公司以没满30天按旷工处理

我5.6号向公司提出辞职，因为需要提前离开，公司以没满30天按旷工处理，但一切手续都按正常离职走的，5.31号公司以公章不在公司为由还没有给办最后的离职证明，那5月的社保还应该给交嘛

吃素的。。。胖子已过期 2019-05-31 回复(4)

辞职了还可以拿合同到社保局告公司不买社保吗，公司态度很强硬说我们没有要求公司买社保

辞职了还可以拿合同到社保局告公司不买社保吗，公司态度很强硬说我们没有要求公司买社保，现在辞职了说没有义务再给我们买了。

物是人非已过期 2019-08-14 回复(8)

我在一个公司上6天班，老板跟我没说两个只有一个，我辞职可以结

我在一个公司上6天班，老板跟我没说两个只有一个，我辞职可以结工资吗

ask20190818fsg 已过期 2019-08-18 回复(2)

在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职

在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职，而劳动法里写着是试用期满三天即可申请辞职。还有在任职期间，加班不按工时算，而是只单纯每个月发固定加班费，根本无法达到劳动法要求。还有期间请假扣除的不按试用期工资算，而是按正式工资算。还曾以团建名义加班。请问这个

ask201910129k8 已过期 2019-10-12 回复(6)

辞职后公司要求继续工作一个月才能离职，不然按旷工一天扣三倍工资。

ask20200311k0q 已过期 2020-03-11 回复(11)

辞职后公司要求继续工作一个月，不然按旷工一天扣三倍工资，属于

辞职后公司要求继续工作一个月，不然按旷工一天扣三倍工资，属于霸王条约吗

ㅤ 已过期 2020-03-11 回复(10)