我在现单位工作了5年，一直未签订劳动合同，直到11年9月才买社保，我们去年的绩效工资还未结算，1-3月份的工资压到昨天才发放给我们，老板还因为我的下属犯错扣了我一个月工资，请问如果我现在不做，我可以要求老板怎样的补偿
我遇到这样一个情况急需得到帮助：我和公司签订的劳动合同到期时间是2012年12月31日，至今还未续签劳动合同，现在公司要给我调工作我不愿意，我现在准备辞职.请问我可以要求赔偿吗，请问还要些什么手续 谢谢！
写了被迫解除劳动合同书，公司同意解除，但不赔偿，怎么办？？？
因为公司变相拖欠工资，不给加班费。这个月月初写了个“被迫解除劳动合同书”寄给了公司。要求30天后离职并要求公司赔偿。没想到，今天收到了公司的信，公司同意按照《劳动合同法》第三十七条的规定，于下月初跟我解除合同。但没说赔偿的事情 。请问。 1.我写的“被迫解除劳动合同书”要求30天后离职，是被迫解除合同的。
我在一家公司2003年入职每隔3年签一次合同，到了2010年，公司和我签了7年合同，而我到2013就在这家公司工作满10年了，根据劳动法就是无固定期限合同，请问原先的7年合同是否有效？如果不想在当前公司继续做下去，能否获得赔偿？如果公司和我签无固定合同，而我不签，能有赔偿吗。如果公司不和我签无固定期合同违法么？能有
公司合同是2010年签订的，合同里薪酬、工作内容为空白，无集体合同。不知能否向公司提出解除合同？而且2008年-2012年，有超额加班，薪资单上可查，并已留存，不知能否获得赔偿？ 怎样的赔偿？能赔多少？？
我有单位，单位给我加金。我在晚上应聘了一家公司做兼职长夜班。当时入职时兼职公司和我签订了二份合同，我签名后，兼职单位人事说盖章后给我一份，后来兼职公司没有给我合同，发工资现金，兼职公司考勤是人脸电脑考勤，今年3月兼职公司通知我做到月底结束。为了只事我询问了区人力资源社会保障局，询问后说：我没有合同，
