我老公是国企中干部，在上班工作时间，被两名员工合伙打了，但我老公未还手，当时，造成腰部感觉扭筋，疼痛，脸部小破皮，眼镜掉落，请问按法律如何处理此事。
我弟弟在上班时间，因工作原因找科长谈话被打，大量流血，导致头部一个10厘米一个5厘米的伤口，现在还躺在医院，请问这种情形我们该怎么做？
如果员工借用公司车辆在上班外时间发生交通事故，公司只缴纳了交强险，那么这个责任由谁承担？造成事故的员工本人还是车主？公司是否可以拟一份跟员工之间的借车合同以免责？谢谢！ 请问这份公司与员工签订的工作外时间借车的借车合同是否具有法律效应？还是说只是在员工与公司之间打成一个协议？
我厂员工在上班时间，因为自己的机器坏了，没有干活，在公司院子里与员工玩耍时摔跤导致，大腿骨裂，小腿骨断裂，这样的情况公司有没有要承担责任的。
姐夫（深户）今年40,做在一家酒店做厨师,在上班时间中风住院（目前还在医院治疗）。 酒店方面说明不能按工伤来处理,在家属要求下垫付了一万元医疗费用。但酒店也扣除了姐夫今年的年终奖（约4仟），并声明在治疗其间不能发工资，还要求家属签名承认借酒店一万元；请问：1、酒店的做法是否合理？2、在治疗其间能不能领到工资
员工在非上班时间在厂内宿舍摔断脚骨折算工伤吗？费用该公司出吗？
我司一员工下班时间在厂内宿舍不小心摔断脚，导致骨折，现需要住院做手术，现公司不负责其费用，不知道是否合法？此类问题该如何处理？
我单位是从事内衣销售工作的，我单位在烟台振华商场设有专柜，招聘的员工《劳动合同》在济南签定，五险在济南上缴；专柜员工利用工作便利私自穿着我公司产品达7万元左右（经公司查帐发现后员工交回穿着的产品，但我们是内衣产品穿着后不能再次销售，已构货品损失），还有专柜盘点丢失产品1万多（丢失货品基本为配套内裤）；
在上班时间被公司领导殴打，公司及肇事者应承担什么责任？肇事者是公司领导，难道公司也不用承担责任吗？如果我们没做伤情鉴定或者伤情鉴定为无伤，那么当地派出所是否可以给予肇事者拘留处分？望回答，谢谢
辞职报告提交了，领导已经签字，这段时间我能否不上班，等人来交接在去上班
辞职报告提交了，领导已经签字，但是公司一直拖着不找人来交接，已经过去半个多月了。从我交辞职报告到他签字都拖了1个多月才签。我能够等他找到新人来交接在去上班嘛？ 只有一些纸质文件交接一下就可以，可以说基本上就没什么可以交接的。与领导协商了很多次，每次感觉他都是在找借口，一直在拖....
