提前十多天离职的，并未满1个月，但是交接手续都是全部完成了才离职的。现在离职了原单位不愿意支付2个全部完成项目的提成，和几个完成部分设计的提成。 1、对于这类提成可以申请仲裁吗？（公司原规章是完成的项目在客户全部支付完成后给予50%的提成，年底给予剩余50%） 2、并未满1个月离职，但是用人单位也同意离职了，这对仲裁有多大影响，会拿不回提成吗？
您好！我想咨询劳动纠纷！老板不愿意给提成，也不按照之前商量好的薪资发放，所以我离职了
您好！我想咨询劳动纠纷！老板不愿意给提成，也不按照之前商量好的薪资发放，所以我离职了。这些钱还能要回来吗？
您好，我想咨询一下：我原本在一家五星级酒店工作近两年的时间，在7月中旬提出离职申请，当时申请的最后工作日是8月22号，但是由于之前欠休了5天，所以离职前要加班补回来，也就是说实际最后工作日是8月28号，并且我是在9月4日正式办理完离职手续的。近期酒店推出月饼销售，如果员工个人销售出去是可以得到相应提成的。我分
我在以前的公司做了个八百万的项目，到至今为止，公司也没有给我发放提成，目前我已经从公司离职，请问我还能要到这部分提成吗 在离职的时候公司省总同意给我提成发放的，同时我这里有当初项目参与招投标的中标通知书和投标保证金收据，请问如果不发放提成我是否能去法院控告公司
请您输入问题标题从公司离职两个月了，提成一直不给发放，后来公司提出一个要求，填写一份如果客户退出需要
从公司离职两个月了，提成一直不给发放，后来公司提出一个要求，填写一份如果客户退出需要返还奖金，不填写不发提成，我和几位离职员工被迫填写了承诺函，公司这样做是否违法，如果客户退出了，公司要求退款我应该怎么做？
我在一家企业培训公司上班三个月，做的销售，就是卖课程，签了一个客户。进公司前，并没有说提成发放要等客户上完课。后来，进公司一个月后才知道提成不是客户完款后，而是客户上完课。目前我要离职，公司说客户没上课，提成现在不发。离职后客户上课也跟我没关系，不会发给我的。能索要吗
李律师，您好！我之前是在一家机构任职，于今年5月份提出离职，6月正式离职。离职后有一个问题没有解决，就是在4月份是我和客户沟通后，客户缴纳了定金，尾款等他回国后再缴纳，但是尾款缴纳的时间距离我正式离职的时间已经过去了一个月。当时定金没有发提成说是等尾款收到了再一起发，但是现在他们说尾款的提成和我没有关
我在有一家公司离职，现在和原来公司的提成有纠纷，电商公司，客户确认收货后公司才会收到款，原本一月份的提成，他按公司的计算，只按收到款的算，一共四万6，还有一月份销售的未收到款的 180万，一月份我参与了整个月的销售，但是拿不到1月份的所有提成，和公司签署过提成协议，每个月按照实际销售额（收到的货款）来计算
问题一：公司关于解除劳动合同的员工，补偿金以及未发放的工资，是要离职解除劳动关系时就应该一次性发放
问题一：公司关于解除劳动合同的员工，补偿金以及未发放的工资，是要离职解除劳动关系时就应该一次性发放，还是可以等先发补偿金，工资下个月发放。 问题二：如果是员工自行离职的，不存在补偿金问题，那么工资是可以正常等次月发薪日在发放吧
在银行上班，第三方劳务派遣，申请离职，告知一个月以后才能走，否则没有底薪跟提成，想咨询这个问题
在银行上班，第三方劳务派遣，申请离职，告知一个月以后才能走，否则没有底薪跟提成，想咨询这个问题。
从事销售工作，年后两个月工资没发，现在准备离职。但去年全年的提成+报销+欠的工资，公司发不出来，想要双方签一个协议，规定以上款项半年或一年内结算，请问这种协议有法律效力吗？如果公司一直拖着不给是否可用该协议为依据起诉？
