公司部分部门复工，由于身体原因申请在家工作，且能完全完成的情况下

公司部分部门复工，由于身体原因申请在家工作，且能完全完成的情况下，公司要求算请假处理合理么

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提问人：ask20200425b3v
提问时间：2020-04-25

你好，我在实习期内工作，完成了公司制定的业务指标，但是我由于个人原因提前三日向公司提出离职申请，最后公司在离职证明上说我试用期未合格为理由辞退我，请问这个合理吗？

ask2016080508i 已过期 2016-08-05 回复(4)

本人在企业工作十几年.由于身体原因申请转岗.现在后勤工作.可发工资时却发现工资下降了,后询问领导被告之发的是试用期工资.请问我该怎么办?

ask20180309nkb 已过期 2018-03-09 回复(7)

我在公司工作十七年因身体原因今年申请辞职，请问公司有何补偿吗？

ask20180402s6e 已关闭 2018-04-02 回复(0)

哺乳期公司要求离职合法吗？由于工作工种原因怀孕前几个月就开始在家休假，在这期间没有基本工资但有提成，期间社保一直缴纳着的，现在生完小孩不到三个月在哺乳期间公司要求离职，请问公司有权离职吗？

@..滕已过期 2018-09-01 回复(3)

ask20180926h07 已过期 2018-09-26 回复(6)

我在公司也是无限期合同，工作时间已有10年。我去年在年休用完的情况下，因身体原因请假了半年。到今天被公司告知我今年年休为0，因为去年评假了，请问这个合理吗？

ask20190108oxf 已过期 2019-01-08 回复(6)

我在物流带车上班，因为犯了错，被调得别的部门工作，身体原因上不了了，申请离职没有同意，请假没批。今天去办离职说上个月的工资和这个月一分没有和我为公司加的油，请问我的工资还能要的回吗

ask20190225srn 已过期 2019-02-25 回复(15)

我想咨询您个问题，我在一家公司工作了十年多了，由于公司的原因导致我们整个部门需要承包出去，这样的话我的工作岗位有可能发生变化，我的工作性质不同，是做设备维修的，如果调动岗位我肯定不接受，那么我该怎样维护自身的合法权益

ask20191102mur 已过期 2019-11-02 回复(1)

公司二月十号开始复工了，本来是要回公司上班的，但由于疫情原因，上级说可以在家办公。结果在家工作一个月后到三月二十才突然说二月份不回公司上班的，每天工资减半。（开工前没有任何书面说明这个事情），这样的做法合法吗？不合法的话要怎么上诉呢？

Psim  已过期 2020-03-20 回复(1)

因为疫情原因公司业务受到影响，员工没有复工但是在家工作（工作量比较少），只发放基本工资合法吗？

hhtao 已过期 2020-04-16 回复(6)