小明在集团公司A工作期间，A的工会组织职工以内部价格购买A的子公司B开发建设的住宅小区房屋，但此住宅小区属于五证不全，目前无法办理房屋产权证。在2018-2019年分两次，小明以A工会通知的价格及认购面积全额向B缴清房款（在此期间A、B均未与小明签署任何协议，且A也没有任何文件或通知明确此次认购后多长年限不准许办理离职，否则需退还房屋等事宜），B于2020年初向小明交付所认购房屋的钥匙，在交付钥匙时签订了房屋认购协议书，但迟迟未盖章返还小明。小明目前因个人原因需要办理离职，集团公司A在小明办理离职手续期间，要求小明退还已认购的房屋，否则不予办理离职手续。请问小明必须退还已认购的房屋吗？如果小明不退还，怎样才可以离职?后续房屋会产生怎么样的纠纷，小明该如何确保个人的合法权益？
我是某单位的普通员工，现在准备离职，但是本是03年时以每平方1000元集资的单位房，由于单位的原因到06年才交房大家都知道现在房价的变化，物价的上涨，当时03的市场房价也就在1000元左右（我们这里是二级城市一个小地方），到06年涨交房时房价涨到了3000元左右，所以在交房时单位要求与其签定了一个协议，就是自交房时起要
我爸非工伤脑溢血住院20多天，现已出院，现在我爸已经完全失去工作和生活自理能力，请问要求公司对我爸承担怎样的经济补助。
你好陈律师，我从前单位离职三个多月，公司一直拖着我的提成未发，离职也是因为单位要员工集资才辞职的
你好陈律师，我从前单位离职三个多月，公司一直拖着我的提成未发，离职也是因为单位要员工集资才辞职的！现在想把提成拿来，我应该怎么办
我是2018年1月11 日入职的，当时面试的时候店长说的待遇方面，我咨询社保相关，店长说春节之后公司会给员工上社保，加班有加班费，一小时8元，但是3月份的时候我问现在的店长，店长也有咨询负责的经理，经理说五险一金公司达不到，而且这里经常加班，实际是公司要求的加班会有加班费，其他工作时间让加班是不支付加班费的，
你好，单位劳动合同未续签，与员工签订了集资建房购房协议，其中规定最低服务七年
你好，单位劳动合同未续签，与员工签订了集资建房购房协议，其中规定最低服务七年，合理不？
员工办理完离职手续，内容里有与我单位解除一切劳动关系，与我公司无任何经纪劳务纠纷
员工办理完离职手续，内容里有与我单位解除一切劳动关系，与我公司无任何经纪劳务纠纷，我单位愿意承担不证明内容不实的法律责任，离职后发现之前这名员工采购的东西对不上数，是否还能追责金额在5000左右
员工办理完离职手续，内容里有与我单位解除一切劳动关系，与我公司无任何经纪劳务纠纷
员工办理完离职手续，内容里有与我单位解除一切劳动关系，与我公司无任何经纪劳务纠纷，我单位愿意承担不证明内容不实的法律责任，离职后发现之前这名员工采购的东西对不上数，是否还能追责金额在5000左右 员工现在失联状态，签订离职关于经济问题纠纷这个问题，是不追责也比较困难
我是一名离职了的员工，离职前给公司造成了损失，因为年纪小公司没追究相关责任
我是一名离职了的员工，离职前给公司造成了损失，因为年纪小公司没追究相关责任，只是让我写了检讨书，现已离职半个月，没能及时回复公司信息，老板说态度不好要追究责任
p2p公司倒闭了说是非法集资，然后经侦大队要求我们离职员工退还所有工资
p2p公司倒闭了说是非法集资，然后经侦大队要求我们离职员工退还所有工资。可是我是在不知情的情况下的，进公司也是查过工商注册信息的。我是做网络推广的，后来发现问题不对，就马上离职了。这需要退吗？那我们员工的权益怎么保障？
