公司合同是2010年签订的，合同里薪酬、工作内容为空白，无集体合同。不知能否向公司提出解除合同？而且2008年-2012年，有超额加班，薪资单上可查，并已留存，不知能否获得赔偿？
怎样的赔偿？能赔多少？？
原公司注销即将成立新公司，股东、法人、办公地点都变了，公司主营业务没变，劳动赔偿问题。
原公司注销即将成立新公司，股东、法人、办公地点都变了，公司主营业务没变。 公司想将我们的劳动合同转移过去，但是不赔钱。 我不想与新的公司签订合同，旧的合同还有一年到期。 可以要求公司赔钱吗？
我遇到这样一个情况急需得到帮助：我和公司签订的劳动合同到期时间是2012年12月31日，至今还未续签劳动合同，现在公司要给我调工作我不愿意，我现在准备辞职.请问我可以要求赔偿吗，请问还要些什么手续 谢谢！
写了被迫解除劳动合同书，公司同意解除，但不赔偿，怎么办？？？
因为公司变相拖欠工资，不给加班费。这个月月初写了个“被迫解除劳动合同书”寄给了公司。要求30天后离职并要求公司赔偿。没想到，今天收到了公司的信，公司同意按照《劳动合同法》第三十七条的规定，于下月初跟我解除合同。但没说赔偿的事情 。请问。 1.我写的“被迫解除劳动合同书”要求30天后离职，是被迫解除合同的。
我在一家公司2003年入职每隔3年签一次合同，到了2010年，公司和我签了7年合同，而我到2013就在这家公司工作满10年了，根据劳动法就是无固定期限合同，请问原先的7年合同是否有效？如果不想在当前公司继续做下去，能否获得赔偿？如果公司和我签无固定合同，而我不签，能有赔偿吗。如果公司不和我签无固定期合同违法么？能有
