关于公司单方面下调个人工资，个人是否可提出离职并且要求赔偿？

2019年我的年薪薪点是12万，今年直接单方面给我下调到9.5万，这中间没有任何正式的约谈和字纸文件说明，针对这种情况我可以提出离职并且赔偿不，如果可以，怎么操作？

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提问人：ask20200415l14
提问时间：2020-04-15

我是保险公司的核保员，因其他部门投诉我核保的共保批改，批减少保费影响他们部门考核，实际上批减的保费是按照协议批减少，只是该部门想先从附加意外医疗保险的保费里批减保费给共保方，而出单员在做批改的时候只从主险保费批减少保费给共保方，所以他们认为影响他们考核，不满意，投诉到领导，领导就要求扣减我的工资。还

baiyangzhenyuan 已过期 2015-05-20 回复(2)

店铺撤店公司给我调别的店可以降职降薪，是否可以提出离职要求赔偿

您好，我想咨询一下，现在的店铺要撤店。公司是在撤店前几天告诉我的，因为别的店铺有店长，让我去别的店铺当店员，给我降职降薪，我是否可以提出离职要求赔偿，工作1年半多了，这个是怎么赔偿的，

ymz1213 已过期 2015-06-02 回复(6)

公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求赔偿

我是一名普通的基层劳动者，辛辛苦苦高温下工作，2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险，又拖欠工资（从5月17日工作到6月30日时，开始发工资，但是其他员工5月份工资都发了，我的工资却没有发），后来我有事假了，现在已经超过了假期期限，公司就要辞退我，我是否可以随时离职并要求赔偿？现在公司以自动超过请假期

彭汝江已过期 2015-07-19 回复(2)

公司以发展方向转变为由想单方面解除劳动合同，提出赔偿半个月工资是否符合法律规定？我是去年7月3号入职

公司以发展方向转变为由想单方面解除劳动合同，提出赔偿半个月工资是否符合法律规定？我是去年7月3号入职的，到今年2月17号找我谈话的。我该怎么办？

1565169576 已过期 2016-02-16 回复(1)

公司单方面停产放假，承诺给予当地最低工资标准为生活费，员工是否可以提出离职并要求获得经济补偿

我从2013年12月5日进入公司工作，劳动合同期限为2013年12月5日至2016年12月5日。2013年3月25日公司由于自身原因宣布停产放假，公司说4月份说是按当地最低工资标准发放（2030），公司只发了邮件通知放假，没有说上班时间，只是让我们在家等通知。现在我是否可以提出离职并获得经济补偿（经济补偿=基本工资*1.5）。

540493375 已过期 2016-03-26 回复(1)

你好，公司不及时并且少发工资，我提出书面离职后，是否要等公司批准才能离职，如果公司拖着不批准，我也没

你好，公司不及时并且少发工资，我提出书面离职后，是否要等公司批准才能离职，如果公司拖着不批准，我也没去上班，一定时间后公司以旷工开除我，我这样是不是不能要到补偿。

kulry0833 已过期 2016-05-27 回复(3)

公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿

律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以

王三晕已关闭 2017-03-02 回复(0)

公司因项目变少，对我的工作地点以及工资做出调整，我不服从，公司让我提出离职，我是否可以要求经济赔偿金

李律师，您好，本人与公司于2017年6月14日签订劳动合同，公司于2018年10月26日出台文件，要求我到总公司去工作，工作为办公室文员或者客服人员，工资降低，我不同意，公司要求我提出离职，那么我有权利要求经济赔偿金吗？

abb982454 已过期 2018-10-29 回复(2)

与公司签订了培训协议，提出离职时，是否可以要求公司出示培训费用证明，然后调整赔偿费用

rainsweet 已过期 2018-11-14 回复(1)

个人离职通过微信提出因公司不发工资离职，但是公司要求我写个人原因离职

个人离职通过微信提出因公司不发工资离职，但是公司要求我写个人原因离职，否则不给我档案，微信记录我有说公司不合劳动法，有他们让我写离职申请表的要求。这样还有补偿金吗

普通人已过期 2019-07-02 回复(3)