3月公司安排休息,出勤7 天,其余用之前的存假调休,并在家安排部门工作
3月公司安排休息,出勤7 天,其余用之前的存假调休,并在家安排部门工作。薪资只发底薪,不发奖金和部门提成,请问合理吗?
有合同,公司不安排工作,也没有出勤记录,也没有工资在家,公司违不违法
有合同,公司不安排工作,也没有出勤记录,也没有工资在家,公司违不违法,怎么办
有合同,公司不安排工作,没有出勤记录,没有工资在家,公司违不违法,我该怎么办
有合同,公司不安排工作,没有出勤记录,没有工资在家,公司违不违法,我该怎么办。
公司部门拆掉不安排我干其它工作让我放假在家休息等通知,然后又
公司部门拆掉不安排我干其它工作让我放假在家休息等通知,然后又不给基本工资怎么办
您好!公司安排调休,每个星期休一天,如果是星期一到星期五轮一天休息
您好!公司安排调休,每个星期休一天,如果是星期一到星期五轮一天休息,让我们拿周未加班2倍工资来补轮休,合法吗?
我想问一下,我们公司安排我们上班,是上二天休息一天的班,一个月下来实际出勤为20天
我想问一下,我们公司安排我们上班,是上二天休息一天的班,一个月下来实际出勤为20天,每天是早上六点到晚上九点半,每天正常班是8小时,其于算加班,但是到发工资时,公司说公司规定每月出勤为29天,我们只出勤了20天,剩余的9天时间从加班时间里扣掉9天,公司这样做合适嘛。
请问一下厂里面主任不给我安排工作,把工作安排给了其他同事,让我在家休息好几天
请问一下厂里面主任不给我安排工作,把工作安排给了其他同事,让我在家休息好几天,能去劳动局告嘛
律师您好!我在中车贵阳公司工作,疫情期间2月份单位安排休息,工资发放扣出五险一金后实到手工资130
律师您好!我在中车贵阳公司工作,疫情期间2月份单位安排休息,工资发放扣出五险一金后实到手工资130.23元。贵阳市的最低生活都保证不了。请问此情况企业发放工资是否复合国家相关法律规定。谢谢帮助。
我们在疫情出现之前公司安排我们出国工作的,有签劳动合同,工作时间半年
我们在疫情出现之前公司安排我们出国工作的,有签劳动合同,工作时间半年,出国后疫情爆发,国内公司对这事不作为,对我们国外为公司工作的员工的生命财产安全不做任何安排,回国隔离和治疗费用也不承担,我们该怎么办