您好！我所在公司去年已经和我们解除劳动合同，同意支付补偿金，（一直未补偿）后来又招回公司工作。到现在已经有5个月未缴纳社保，3个月工资未发以及补偿金。今年2月已劳动仲裁，生效后一直未发 3月15日已向法院申请强制执行，我请问申请强制执行后接下来流程是什么呢？强制执行有没有期限要求？ 现在想离职，主要是社保未缴纳，没有办理停保就没办法到别的公司工作。那么现在我们是不是也只有在公司工作等待法院开庭后的结果呢？
我2005年10月10日进公司上班，到2011年3月7日没上班了，不上班的原因是：社保跟我从2006年03交至2008年03，工资拖欠3个月（为2011年1月2月3月），我跟公司说什么时候把我的社保交齐了我就上班，就这样一直到2012年2月21日，中途公司给我办了失业保险和交了2008年03至2011年03月的社保，期间我找公司几次要求给予补偿未果，
我是在一家北京公司工作的员工，公司因经营问题，大批裁员。 我属于直接辞退的那部分员工，口头辞退，没有被辞退的书面证明，但是开会的时候我有录音，录音的内容有公司辞退的事件，但是没有涉及到被辞退员工的具体个人，但是同事之间知道谁被辞退。 留下13名员工工作到一个月后，被要求去上海培训3个月，如不去
我是在一家北京公司工作的员工，公司因经营问题，大批裁员。 我属于直接辞退的那部分员工，口头辞退，没有被辞退的书面证明，但是开会的时候我有录音，录音的内容有公司辞退的事件，但是没有涉及到被辞退员工的具体个人，但是同事之间知道谁被辞退。 留下13名员工工作到一个月后，被要求去上海培训3个月，如不
我在重庆某公司上班，最开始去的时候就是被骗过去的，当初谈工资的时候并没有给我说单位承担社保的部分是自己承担，居然这破公司有这个规定，单位承担的社保部分也算到个人头上，但是合同上没有体现出来，我没计较，快到年底了，老总给了几千的红包，说是对我这一段时间的肯定，说如果干得好后面还会涨工资什么的。半个月后
我们公司上班2年2012年6月-2013年1月拖欠工资未发，直到2013年2月8号给清，然后我主动辞职，请问能得到补偿吗
各位律师们您们好！我所在公司一直存在劳动纠纷，去年公司与员工全部解除劳动合同（有解除劳动合同协议和证明）承诺赔偿款项，但一直未发，后来又把走的人招回来工作，到现在还拖欠3个月工资和5个月社保。今年2月初员工（离开和未离开的）集体劳动仲裁，已经开过庭了，但是还是没用，现在也没法离职，因为社保未缴纳，如果
合同到期后，劳务公司一直未续签，但每个月工资都发，社保都在交，能补偿双倍工资？
合同到期后，劳务公司一直未续签，但每个月工资都发，社保都在交，我们的合同是和劳务公司签订但是工资由厂内发放，工资条也是厂部名字，平均一个月4000左右，合同到期几个月了，现在我不相干了，请问能有双倍工资补偿？能办理失业金吗？
公司1月份的工资到现在还没发 拖欠一年的社保 我可以解除劳动合同吗
我是职业中专的教师，我们公司是压一个月工资，1月份工资是2月25日之前结清，现在3月1号了1月份的工资还没发。查看社保，12年一整年的都没有记录，只有11年的记录。我现在想辞职，写了辞职申请书给我们主任，压着不批，领导说同意我的辞职，但是我的工作一时找不到人接替，让我先干着，什么时候招聘到人接替什么时候再说，
未签合同工作2年3个月，现已拖欠工资3个月，并停缴社保，如何维权或申请仲裁？多谢！
已经全职工作2年3个月，一直未签劳动合同。工资分两部分发放，一部分缴纳社保，在北京公司发放，一部分以发票充抵形式由外地总部发放。均在不做任何沟通及通知的情况下，自2013年1月起，外地总部工资停发，自2013年2月起，北京缴纳社保部分也停发，且社保已转为红名单，目前还在全职工作中。请教律师朋友，这种情况如何维权
工作了1年10个月。社保没买齐，我辞职能得到什么补偿？而且不给我最后一个月的工资。
2011年5月开始在公司实习，试用合同是3个月的，之后没有与我签正式合同。2012年5月才开始签正式合同，2013年3月13日我递交的辞职报告，公司要求我必须做到合同到期即4月30日，否则最后一个月的工资补给我们。而且我们的社保是2011年11月27日开始买的。我手里只有工资卡，工作牌（只有编号），本月的工作记录。和劳动合同。
