我是一名小学女教师，近期填写了退休表，但是差四个月才到生日，因此现在不算正式退休，当地很多教师都是填完表就不去工作了，我自身因为身体原因难以继续工作了，但学校领导认为我没有正式退休，不允许我离职，并扣发我的工资。请问校方做法合理吗？
教师离职后多发的财政工资本人可以取吗？还是该交给学校财务，还是归还政府？
教师离职后多发的财政工资本人可以取吗？还是该交给学校财务，还是归还政府？ 学校会计说要交给他单独做账，可以吗？
在私立学校上课快一年了，学校没有和我签过聘用合同，现在我要自动离职，校长拒绝补发当月未发的工资，这样的情况应该找哪个部门？
事业单位。在职在编女教师，产假期间学校把该假列为事假，不计算绩效工资。是否违反了劳动法中要保护女性员
事业单位。在职在编女教师，产假期间学校把该假列为事假，不计算绩效工资。是否违反了劳动法中要保护女性员工“四保”的约定。
我父亲是一名老教师，最近学校出台老师请病事假要扣工资，而且要扣到1500元，他身体不太好，所以我想了解一下他们学校这样规定，是否合法？谢谢！
本人英语教育专业毕业。从事英语教育教学工作9年。今年因为思想品德教师短缺。学校要求我教思想品德课程。我不接受。算自动离岗吗
本人是英语教师。学校因为思想品德教学科目教师短缺。强制要求本人改教思想品德科目。合法吗。本人可以拒绝思想品德科目教学安排吗？如果可以。有依据吗
在学校所代不同科目课程，每节课工作都是45分钟，但计算工作量时却区别对待，小学与中学不同，小学里不同课程区别也很大，如将语文、数学课1节课看作1课时工作量，美术、音乐课1节课只当0.7个课时工作量，这样语文、数学老师周课时14节，美术、音乐老师就得周课时20节才能等同。都是教师，都是一节课45分钟工作，为什么会有
在学校所代不同科目课程，每节课工作都是45分钟，但计算工作量时却区别对待，小学与中学不同，小学里不同课程区别也很大，如将语文、数学课1节课看作1课时工作量，美术、音乐课1节课只当0.7个课时工作量，这样语文、数学老师周课时14节，美术、音乐老师就得周课时20节才能等同。都是教师，都是一节课45分钟工作，为什么会有
