请问： 1保密协议是劳动者必须签署的吗？ 2如果保密协议中只规定了保守商业秘密以及竞业限制要求，而没有提起遵守此约定对劳动者应做出的经济补偿。只写明了劳动者应该赔给公司的金额。请问这样合法吗？可不可以拒绝签署。
在这家公司做了9个月，离职最后几天，公司要我签一个保密协议，如违约要支付10万违约金。 我觉得不合理，拒绝了，老板说，让我写个承诺书也行。 类似“双方在本合同有效期内和本合同结束后均不得向第三方泄露在本合同履行过程中所获得另一方的商业机密。” 这样的承诺书。 我是觉得我们连合同尚且都没有签，我为什么要
离职最后几天，未签署劳动合同，公司要求签保密协议，我该怎么做？
在这家公司做了9个月，离职最后几天，公司要我签一个保密协议，如违约要支付10万违约金。 我觉得不合理，拒绝了，老板说，让我写个承诺书也行。 类似“双方在本合同有效期内和本合同结束后均不得向第三方泄露在本合同履行过程中所获得另一方的商业机密。” 这样的承诺书。 我是觉得我们连合同尚且都没有签，我为什
从原公司离职，并未签署过劳动协议和保密竞业协议，就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条
从原公司离职，并未签署过劳动协议和保密竞业协议，就算签了也没有提到支付我经济补偿金这一条，离职后有把那边的客人带到现在单位做同类型产品，现在原单位知道了，要求我赔偿他们的损失，我想问如果要打官司我的胜算大吗？
如题，银行要求员工签署《保密协议》，提到3个月的保密期限，并以此为由要求员工辞职必须提前三个月申请才可以批准。这份文件合法吗？如果不合法该如何处理？直接按照劳动法的要求1个月后走人会后什么后果？
和公司签署了劳动合作协议，上面写了如果合作终止，必须两年内不得在同样职业就业
和公司签署了劳动合作协议，上面写了如果合作终止，必须两年内不得在同样职业就业，如违约则赔偿十万，且本合同无论是否终止都有效，我刚辞职了马上去同行业，公司起诉我有效吗？
我今年8月份调到公司的一个所谓保密部门，签署了所谓的保密协议（其中条款是要求我必须在公司干满5年;必
我今年8月份调到公司的一个所谓保密部门，签署了所谓的保密协议（其中条款是要求我必须在公司干满5年;必须为公司保密等，不然要罚款多少万），但现在由于各种原因，我想辞职走人，又怕领导拿所谓的保密协议刁难，可是在我调过来的2个多月里，公司并没有送我出去培训更谈不上接触到什么公司机密，完全是打了2个月的酱油，我
离职时，人力资源的人一定要签署离职保密协议书，是否是必须签署的？其中有一条包括“本人离职后，未经公司授权不得通过任何形式与业务相关的客户进行联系，并删除客户信息”这一条是否合理？
合同期内，甲的配偶乙持股30%创办一家企业，甲在另一公司就职部门经理，签署保密协议及竞业禁止协议
合同期内，甲的配偶乙持股30%创办一家企业，甲在另一公司就职部门经理，签署保密协议及竞业禁止协议。实际，甲方在其就职公司接触不到技术机密，且两个双方的经营业务不同（客户不同）。甲的合同中未明确具体竞业禁止补偿金。请问竞业禁止协议的效用有多大？
