任职于某英语培训机构，疫情期间，在家全程上网课，培训机构也正常划家长课时

任职于某英语培训机构，疫情期间，在家全程上网课，培训机构也正常划家长课时，底薪被通知由以前的3800降到了1700的60%（不知道这1700是怎么定的）,课时费由一个学生十块降到了5块，工作时长为早十晚八，还要额外做教研录音录课做PPT,薪资为以前的四分之一，想咨询一下

你好，在陪同孩子上培训课时家长从机构楼梯上摔骨折，培训机构有

你好，在陪同孩子上培训课时家长从机构楼梯上摔骨折，培训机构有责任吗？

请问一下各位，疫情期间绘画培训机构要求员工1从10号到现在在家办公

请问一下各位，疫情期间绘画培训机构要求员工1从10号到现在在家办公，网上教学，推销收费课程，从早到晚不停歇，合法吗？

疫情期间公司要求在家办公，现在公司又强制员工休年假，而且年假期间必须正常在家办公

疫情期间公司要求在家办公，现在公司又强制员工休年假，而且年假期间必须正常在家办公，是否违法?

①疫情期间2月3~20号在家办公，按照正常工时上班下班，9号

①疫情期间2月3~20号在家办公，按照正常工时上班下班，9号才叫我们钉钉打外勤卡 ②21号到公司复工，允许一天的休息，到月底就是在公司上班8天 ③一个月后复工发的工资，说是在家办公期间不算考勤，提成只算在公司的8天 ④在家办公期间的调休还算我们事假，克扣工资 ⑤上午的时候胆小就在工资条签字了 ⑥公司发表的调薪文件

本人试用期间，因疫情正常在家办公工作量饱和，公司只发当地最低工资标准合理吗？

本人2019年12月20日入职一家公司，试用期三个月，2020年3月20日满，因疫情期间，2月份因疫情整月在家办公，工作量比较饱和。 本人于3月10号提出离职，3月13号成功办理离职手续，今天人事给我打电话，说2月我这边工资只能发当地最低工资标准，说正式员工发基本工资（基本工资+绩效工资）绩效不发，试用期员工无法享受正式

请问我所上班的酒店将疫情期间让我们在家的时间算作我们之后每个月正常的休息时间

请问我所上班的酒店将疫情期间让我们在家的时间算作我们之后每个月正常的休息时间，并列表记作“欠酒店的时间”，而工资却按照最低基本工资发放。现在我因为别的事情需要立即辞工，因为在酒店上班会压半个月的工资，我有事所以不想要这个工资，而处于礼貌向我的领导告知了我要辞职的事情，当我说不要工资直接走的时候，领导

我是1月15日入职的一家美术培训机构，职位是教学老师，疫情期间在家上网课

我是1月15日入职的一家美术培训机构，职位是教学老师，疫情期间在家上网课，在3月16日早上临时接到通知说所有人被停薪留职，到复工后去办理交接手续，同时微信家长群，微信工作群，钉钉工作群，中心校区教师群都被踢出，这不就是被辞退了吗，昨天会计打电话说当时说的是停薪留职，这属于是辞退还是停薪留职？二月份在家上网

疫情期间，孩子在家上网了，楼上的人一直在装修，制造噪声，影响孩子学习了

疫情期间，孩子在家上网了，楼上的人一直在装修，制造噪声，影响孩子学习了，咋办

因疫情期间，孩子在家上网课，在父母不知情的情况下，充值和平精英7986

因疫情期间，孩子在家上网课，在父母不知情的情况下，充值和平精英7986.16元，要求退款

麻烦问下，疫情期间到现在，现在美术培训机构让家长线上交钱上网

麻烦问下，疫情期间到现在，现在美术培训机构让家长线上交钱上网课属于违法行为吗？