律师您好！去年我请一个包工队为我盖房，他是以前和我总打交道的一位熟人介绍来的，所以我比较信任。在签订协议的时候，并没太当回事。协议上就写了什么时候完工，工人进场给10%，地基完成给30%，主体完工给50%。别的就没约定什么了，都是按照双方商量着来的。前期合作还好，后来慢慢的我发现这个包工队干活的质量不好，而且没按时完工。因为是去年年底了，天气冷了，本来约定好盖完主体就行，装修的活春天在干。虽然年底的时候他们把房顶弄好了，但是延误了工期，而且质量不好。所以装修的活，我就找了另外的师傅来干。现在人家要我支付他90%的费用，说是房顶盖了，主体就是完工了。所以必须按照协议付款。请问，我必须要付清款项么？是他们的质量不行，我才决定不用他们的。而且合作时，我们都是一笔一笔的把钱结清了的。他现在就是拿着协议，要求我付给他90%款项，因为上面写明了主体完成付90%。他们的质量不行，我不可以不用他们了么？还要付给他们钱么？我要付给他们全款的90%么?
试用期三个月后，公司无理由提出辞退，员工可否要求补偿，且竞业协议中规定了任职期间的竞业规定，可否要求对此期间公司违约向公司提出违约赔偿，如果离职后公司不支付竞业违约赔偿怎么办，可以在离职前一次性谈妥吗
2010年7月签的，协议主要内容如下： 1，根据xx需要，甲方拟选送乙方到xx集团内部培训进行为期一年半的学习培训，培训内容为：管理制度培训、专业知识培训、管理知识培训、技能知识培训，培训研修费用33000元由甲方负担（其中培训费30000元，培训津贴3000元一次性发放给乙方）。 2，xx须为甲方服务36个月。从xx-20
我在2010年与一家国立职业高中签订三方协议，协议规定必须在该校工作满三年，如果违约则需交三万的违约金。10年8月成为该校正式在编教师（有编制）。但是没有签订任何正式的合同，没有签教师聘用合同。现在我想辞职，请问我需要交违约金不？如果要交，应该交多少？
我把房子租出去了，第一年通过中介签了租房合同，第二年房客在外地直接把房租打到我账号上，没有签协议。现在房子水管爆开，把楼下墙壁和地板泡了，楼下要求赔偿7000元，房客只同意赔偿3500元，楼下要起诉。我该怎么办？
下面我简述下：我与A公司的劳动关系是通过B公司（劳务代理公司）签订的，上月我提出离职后，A公司就开始扣发我当月工资。我与A公司签订过一个培训协议，大致内容是违约需要按月赔偿。 我的问题有三： 其一、A公司的培训协议里面的培训内容是不存在的，我可以肯定A公司给不出任何培训费用的单据证明。 其二、我的劳务关系
我在公司工作了不到一年，辞职公司要求按培训协议赔偿15000，培训协议有培训费用列表，规定必须服务三年，不满一年要全额赔偿，而公司所谓的培训是公司请内部人员进行培训，培训内容是：职前培训+后期工作技术技能，并没有第三方，请问这样需要赔偿嘛？ 赔偿跟公司有没有发票有关系嘛？
