因疫情 无法返岗上班 公司找了人接替我的工作 疫情恢复后我返
因疫情 无法返岗上班 公司找了人接替我的工作 疫情恢复后我返岗 公司给我调岗 并且不是类似岗位 我不同意 并觉得根本没有提前告知 请问我还能再继续担任以前的工作吗
本人在上海某公司工作，过年回湖北因疫情封省无法返岗，公司要求缺勤全部申请年假
本人在上海某公司工作，过年回湖北因疫情封省无法返岗，公司要求缺勤全部申请年假，年假用完申请事假，这样合理吗? 请问因疫情原因无法返岗的湖北籍外出务工人员的工资应该怎么算?
公司来了新的领导之后取消所有节假日加班费，年终奖。疫情期间，因在武汉，公司其他人无法正常上班
公司来了新的领导之后取消所有节假日加班费，年终奖。疫情期间，因在武汉，公司其他人无法正常上班。从春节开始，公司要求有限能到场的几个员工由8小时工作制改为12小时工作制，维持公司秩序，工时肯定是超了的，且从1月至今未发工资。请问是否合法，这些天工资是否按200%工资计算。
疫情期间，2月，3月因火车停运，无法回公司上班，公司让我们请事假
疫情期间，2月，3月因火车停运，无法回公司上班，公司让我们请事假，按事假处理，不给工资，请问合理吗
您好，我公司因疫情无法上班。保洁公司也暂停服务了，期间我们需要支付保洁费用吗（我们签署了保洁合同）
您好，我公司因疫情无法上班。保洁公司也暂停服务了，期间我们需要支付保洁费用吗（我们签署了保洁合同）
您好，我公司因疫情无法上班。保洁公司也暂停服务了，期间我们需
您好，我公司因疫情无法上班。保洁公司也暂停服务了，期间我们需要支付保洁费用吗（我们签署了保洁合同）
我因回家过年，但是因为疫情，家乡道路封堵没有按时返岗上班，公司要求请事假
我因回家过年，但是因为疫情，家乡道路封堵没有按时返岗上班，公司要求请事假，然后这个月工资为零，请问下这个合理吗
问题1，2020年因为疫情，无法到公司上班，二月份整月在家居家办公
问题1，2020年因为疫情，无法到公司上班，二月份整月在家居家办公，但是公司事先并没有说明工资发放比例，原定16日发放薪资于3月18号晚才发了电子说明，只发放50%薪资，合理么？问题2，公司入职时说明两个月试用期，3月份时，负责人说明总部要求三个月试用，延长又延长一个月。公司并无签订劳动合同，入职时口头说明，转正
2月疫情期间未工作，现在3月上班，公司不发2月生活费，我应该怎么处理
2月疫情期间未工作，现在3月上班，公司不发2月生活费，我应该怎么处理，还是公司可以不发
疫情期间，公司总部要求不允许乘坐公共交通工具上班，违者辞退，由于无私家车因此无法去公司上班
疫情期间，公司总部要求不允许乘坐公共交通工具上班，违者辞退，由于无私家车因此无法去公司上班，但在家办公，提供正常劳动。公司因无法到公司上班为由先抵扣带薪假期后扣减工资，这种情况合理么，不合理需要收集那些材料用以维权
因为疫情 无法到岗上班 工厂找了人接替我的位置 现在我返岗 公司给我调岗 如果我不同意呢
