无合同干了半个多月领导找人顶替我的岗位随提出辞职，然后对方找理由扣工资，工资也没有当天结算

无合同干了半个多月领导找人顶替我的岗位随提出辞职，然后对方找理由扣工资，工资也没有当天结算。我可不可以去劳动局告他

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提问人：V。
提问时间：2020-04-07

想要辞职、没有签合同、工资如果领导不结算清楚或是扣押工资、再或者找理由为未提前一个月打招呼刁难员工、是否合理

ask20151123c2w 已过期 2015-11-23 回复(2)

我在一家服装厂工作半年了，没有签合同，然后我提出辞职了，当时找领导签字，领导拒签，说月底签，后来我又找他签，他又拒签，我和他讲理，他就给我签字了，却要求我必须在干一个月，不干一个月不给我一分工资，还要求我在这期间不准请假，请假辞职就无效，我不想在干一个月，我该怎么办

ask2016083139n 已关闭 2016-08-31 回复(0)

公司没有给我签合同，还压半个月的工资，我提前20天给领导在微信上提出辞职

公司没有给我签合同，还压半个月的工资，我提前20天给领导在微信上提出辞职，可经理说要提前一个月，还说春节前不可以辞职，像这种情况我是不是可以随时走人

ask20161226pkf 已过期 2016-12-26 回复(8)

公司领导对我有意见，前两个月突然宣布员工要在工资内提出20%做绩效，这是合同上面也没有写明的

公司领导对我有意见，前两个月突然宣布员工要在工资内提出20%做绩效，这是合同上面也没有写明的。并且这个月开始公司只有我一个人每天汇报工作内容，无论多晚给我的工作都要当天做完，不然就扣绩效，（我是一名平面设计师，工作内容并不能当天完成，有时候要改好几稿）。如果不扣绩效，只能强制加班，这算不算违反劳动法？

ask201908073yx 已过期 2019-08-07 回复(8)

公司领导对我有意见，前两个月突然宣布员工要在工资内提出20%做绩效，这是合同上面也没有写明的

公司领导对我有意见，前两个月突然宣布员工要在工资内提出20%做绩效，这是合同上面也没有写明的。并且这个月开始公司只有我一个人每天汇报工作内容，无论多晚给我的工作都要当天做完，不然就扣绩效，（我是一名平面设计师，工作内容并不能当天完成，有时候要改好几稿）。如果不扣绩效，只能强制加班，这算不算违反劳动法？

ask201908073yx 已过期 2019-08-07 回复(6)

我在饿了么上班18天提出辞职工资1600快，然后合同上写提前辞职一分钱没有

我在饿了么上班18天提出辞职工资1600快，然后合同上写提前辞职一分钱没有，我应该怎么办才能拿到工资

ask20191030lnz 已过期 2019-10-30 回复(5)

辞职了、没有签合同、工资老板不结算或是扣押工资、再或者找理由

辞职了、没有签合同、工资老板不结算或是扣押工资、再或者找理由为未提前一个月打招呼刁难员工、是否合理

野原新之助已过期 2019-10-31 回复(12)

领导给我换的岗位，我没同意提出辞职，领导没同意我就没去上班了，领导说工资不发给我

领导给我换的岗位，我没同意提出辞职，领导没同意我就没去上班了，领导说工资不发给我。我可以申请劳动仲裁吗。

天黑路滑已过期 2019-12-07 回复(7)

在餐厅里干了10几天的活然后我家里有事辞职不干老板不给工资没有任何合同

在餐厅里干了10几天的活然后我家里有事辞职不干老板不给工资没有任何合同，怎么办

ask20200111qi7 已关闭 2020-01-11 回复(0)

在元旦的时候，我因为工作量和工资问题没有跟领导谈拢就提出了辞职

在元旦的时候，我因为工作量和工资问题没有跟领导谈拢就提出了辞职，当时不知道自己怀孕了，后来医院检查发现怀孕后就立即跟领导沟通了说不辞职要继续工作的，领导也同意了，还让我跟前台对调工作，可以轻松点。年后因为疫情厂里延迟开工让我们等通知上班。后来领导19号打电话问我复工的情况，跟我说现在厂里的办公室的人都

ask20200303mye 已过期 2020-03-03 回复(4)