公司已经辞退员工,但是后来员工要赔偿,公司又说回去降低工资上
公司已经辞退员工,但是后来员工要赔偿,公司又说回去降低工资上班
公司辞退员工，发了辞退通知书，但是没盖章，这个算已经单方面解除合同吗
公司辞退员工，发了辞退通知书，但是没盖章，这个算已经单方面解除合同吗，还是得他们先盖章才算他们辞退我的呢
我在深圳一家公司上班我是会计员工已经离职但是发工资的时候多给
我在深圳一家公司上班我是会计员工已经离职但是发工资的时候多给他发了两千多该怎么处理
公司以合并裁员为由辞退员工，我在单位上班已经一年零三个月，但是是月底27号零时通知裁员问题
公司以合并裁员为由辞退员工，我在单位上班已经一年零三个月，但是是月底27号零时通知裁员问题，然后变相辞退调岗，到底薪低500的岗位，如果同意就调岗，不同意就补一个月的工资。
公司搬迁.已经提前一个月告知员工，但是下家公司需要提前到岗，HR说要签离职申请表，请问还需要赔偿吗？
我们公司要从深圳搬迁到杭州，在1月2号已经提前一个月通知我们了，但是我现在是要到岗下家公司的，今天HR拿一份离职申请表让我填，是不是填了就没有赔偿了，公司也没具体说几号我们可以走，到时候怎么一个赔偿也没有说
公司被其他公司收购，已经与员工签订赔偿协议n➕1赔偿的，但是因公司后续扫尾工作还在职
公司被其他公司收购，已经与员工签订赔偿协议n➕1赔偿的，但是因公司后续扫尾工作还在职，未办理劳动解除流程，但已怀孕，怀孕五十来天，我该如何维权？
公司要撤掉项目的原因要辞退员工，赔偿可能是按当时劳动合同签的工资3000元
公司要撤掉项目的原因要辞退员工，赔偿可能是按当时劳动合同签的工资3000元，但实际每个月的工资是4500，每个月的工资条也有保存下来，公司赔偿给少了这个问题可以申请劳动仲裁吗？
公司为员工开了虚假工资证明，现员工已经不在公司上班，但是她借的贷款逾期了
公司为员工开了虚假工资证明，现员工已经不在公司上班，但是她借的贷款逾期了，这对公司有影响么
公司在合同期内辞退员工，不想补偿工资，部门领导说万一叫我回去上班，不去就是我违约这个说法成立吗？合理
今天公司加班中午的时候被开除了，公司下午的上班时间是一点钟，在公司食堂吃饭我就容易拉肚子，个人怀疑卫生又问题，又这个现象不是我一个，我离开岗位去厕所的时候已近1点10分了，回到岗位是快1点半了，碰到老板，老板说我被开除了，现在就走不用来了，马上让财务给你结工资，准备换完衣服和他说经济赔偿的事情结果找不到
维权还会依据公司单方面辞退员工给予员工一年工龄赔偿一月工资并
维权还会依据公司单方面辞退员工给予员工一年工龄赔偿一月工资并且是双倍赔偿来算吗？
