2019年在单位工作期间受工伤由于伤情比较严重不能劳动在家修养一年

2019年在单位工作期间受工伤由于伤情比较严重不能劳动在家修养一年，但是单位没有给工资我该怎么向单位索要工资，应该要多少，在此期间我与单位没有解除劳动合同。合同到2020年底到期，为此要详细咨询一下相关法律知识。

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提问人：ask2020040185x
提问时间：2020-04-01

我父亲工作期间重伤住院，单位已经去劳动部门申请工伤认定，由于伤情非常严重，住院时间应该比较长，目前已经住院三个月了还不能站立，说话也不清楚，生活不能自理，由于父亲住院需要照顾，一家人都不能工作，没有了经济来源，我希望用人单位能够支付一些生活费护理费和父亲工伤期间的工资，可用人单位一直推拖，用人单位说

ask201609252tv 已关闭 2016-09-25 回复(0)

我父亲工作期间重伤住院，单位已经去劳动部门申请工伤认定，由于伤情非常严重

我父亲工作期间重伤住院，单位已经去劳动部门申请工伤认定，由于伤情非常严重，住院时间应该比较长，目前已经住院三个月了还不能站立，说话也不清楚，生活不能自理，由于父亲住院需要照顾，一家人都不能工作，没有了经济来源，我希望用人单位能够支付一些生活费护理费和父亲工伤期间的工资，可用人单位一直推拖，用人单位说

ask201609252tv 已关闭 2016-09-25 回复(0)

在休产假期间患了严重的腱鞘炎，产假结束不能恢复工作，故请了1个月的假，在家养病

在休产假期间患了严重的腱鞘炎，产假结束不能恢复工作，故请了1个月的假，在家养病。可是过了几天当时给批假的领导离职了，单位就要求必须立刻回去上班，之前批的假不作数了，如果不回去上班就算旷工，而且旷工时间过长就按自动离职处理。

21g 已过期 2017-06-10 回复(1)

你好，我是交通事故受害者家属，请问在医院住院期间，由于伤情比较严重

你好，我是交通事故受害者家属，请问在医院住院期间，由于伤情比较严重，一个人护理不下来，还请了一个护工，这种情况会赔偿两个人的护理费吗，请求帮助

ask20170717868 已过期 2017-07-17 回复(5)

你好，我母亲单位同事老公因工伤在家修养，该同事以此为由长达8个月工作由我母亲代做

你好，我母亲单位同事老公因工伤在家修养，该同事以此为由长达8个月工作由我母亲代做，这是领导要求我母亲帮她做的，没给母亲劳务费。同事工资照拿，福利照有。（该同事是某单位领导家属）我要怎么维护母亲的权益

ask20170825oki 已关闭 2017-08-25 回复(0)

你好，因工作在上班期间，肌肉拉伤在家休息不能上班，算工伤吗

ask20181112mo5 已过期 2018-11-12 回复(2)