原公司将员工外包第三方，员工如果同意签署新的合同，是否还有权利要求原公司支付赔偿金
原公司将员工外包第三方，员工如果同意签署新的合同，是否还有权利要求原公司支付赔偿金，这个有没有相关的法律规定
合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？
合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？按那个法律的哪一条？如果要求员工更换工作岗位，员工不同意，员工是否可以以此为理由要求公司与其解除劳动合同并要求赔偿？
外包员工被裁员，而公司不愿支付赔偿金。如果拒绝调岗能拿到赔偿金么？
属于外包员工，现在公司业绩不好，说要裁员而又没有书面的通知。如果公司规避赔偿金的问题，实行调岗政策，调至销售，而我们的岗位属于内勤，这样算不算违规调岗？我们还能拿到赔偿金吗？
公司要求员工更换部门员工不同意 解除合同公司会支付经济赔偿么？算是被解雇的么？
四天前，现任领导突然和我说要我转部门，是公司的命令，要把我转到另一个新开设的部门，而我现在做的部门将会撤离。老板要求把我掉转过去，新部门的工作我不能胜任，并且不想调转部门。可是老板说不转只能走人，如果我解除合同的话，公司是否会赔偿经济损失。这样算是被解雇的么？
你好石律师，我公司现在外包给別的公司，如果我们不同意和别的公司签合同我们是否能拿到赔偿
你好石律师，我公司现在外包给別的公司，如果我们不同意和别的公司签合同我们是否能拿到赔偿。我已经在这个公司工作4年多了外包公司说把我们公龄带过去，有这样的说法吗?
公司在未经过员工明确同意后降低薪资，员工要求经济赔偿，赔偿金怎么给？在线等回复！
今年6月，公司主管在微信上给员工说9月应达到多少业绩，8月中旬又再次在微信上提醒员工的业绩规定情况，并再次说明未达到规定业绩要降低薪资，但未形成任何书面文件，原劳动合同上未规定该员工有业绩工资。9月底，员工未完成微信上所说的业绩情况，公司主管按约定降低了员工薪资。现在员工认为公司在没有经过员工明确同意降
原公司叫转外包公司合同，我不同意，公司要赔偿吗？？如果要赔偿 原公司叫转外包公司合同
原公司叫转外包公司合同，我不同意，公司要赔偿吗？？如果要赔偿 原公司叫转外包公司合同，我不同意，公司要赔偿吗？？如果要赔偿 原公司叫转外包公司合同，我不同意，公司要赔偿吗？？如果要赔偿怎样赔偿？可以领失业保险吗？做了5年可以领多少钱？
公司将员工转第三方外包服务，需要与第三方签署新的合同，如果员工同意签署，员工还能否要求原公司赔偿
公司将员工转第三方外包服务，需要与第三方签署新的合同，如果员工同意签署，员工还能否要求原公司赔偿
