您好，疫情期间公司推迟上班，2月17日我开了复工证明，18日上班，，，19日辞职了，因为怀孕

您好，疫情期间公司推迟上班，2月17日我开了复工证明，18日上班，，，19日辞职了，因为怀孕。公司规定怀孕可以现辞现走。想问一下2月份工资怎么算呢

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：ask202003255ho
提问时间：2020-03-25

您好，产假修完后我因为需要带孩子不能上班，而公司不给辞职，也不给休产假期间的工资，我该怎么办？

ask201512044z8 已关闭 2015-12-04 回复(0)

疫情期间公司要求2月10号复工，但是因为本人正在感冒，公司人事通知暂时不要去上班

疫情期间公司要求2月10号复工，但是因为本人正在感冒，公司人事通知暂时不要去上班，当时因为没有发热所以也没去医院只在药店买了感冒药吃，然后2月17号感冒好了正式工作，今天财务告知2.10-2.17期间需要医院的证明，不然按照请假处理（扣双倍工资）然后我问了医生医生说过了太久而且疫情期间非常严格不能补开病假证明，请

随意丶已过期 2020-03-02 回复(10)

疫情期间。公司复工生产。但是回村住。不行了。有复工证明，体温天天测量

疫情期间。公司复工生产。但是回村住。不行了。有复工证明，体温天天测量。家有妻儿老小。总不能不让回家呀。

加油已过期 2020-03-09 回复(5)

你好，疫情期间社区开健康证需要我们公司的复工证明，我问老板要

你好，疫情期间社区开健康证需要我们公司的复工证明，我问老板要，老板让我自己PS一个加盖我们公司公章的文件，我PS了，给社区了，社区给我开健康证明，请问，我违法了吗，老板承担责任还是我，会被判刑吗

ask20200310vh9 已过期 2020-03-10 回复(4)

您好，2020年因为疫情我公司至3月9日复工，公司决定2月工资每人发放1000元

您好，2020年因为疫情我公司至3月9日复工，公司决定2月工资每人发放1000元，然后还要扣除自己交社保的那部分，发到手差不多600多，3月1日到3月8日，要用年假或者后面的假期补，本人不同意补假的，就按照事假算。请问合理吗？如不合理，我该怎么办？

愛汝已过期 2020-03-11 回复(7)

你好，我是湖北的，疫情期间公司一直没有正式通知复工，但公司一定有一半的人上班了

你好，我是湖北的，疫情期间公司一直没有正式通知复工，但公司一定有一半的人上班了，通知我们余下的人如果要回来复工就要降薪一半，另外工资从12月开始一直拖欠未发，2月社保也没有交，还有部分提成拖欠了大半年，老板说2月和3月工资完全没有，这样的公司该怎么解决才能要到钱和交社保？

ask20200311bde 已过期 2020-03-11 回复(6)

疫情期间，我所在住所村委会，已经开了通行证，和健康证明，但是到了企业复工上班后

疫情期间，我所在住所村委会，已经开了通行证，和健康证明，但是到了企业复工上班后，企业不让我回居住地，该怎么办？

ask20200311g8i 已过期 2020-03-11 回复(2)

我们公司仓库设在武汉因为疫情期间不能复工，我是仓储部的员工

我们公司仓库设在武汉因为疫情期间不能复工，我是仓储部的员工。这几天公司通知我们仓库所有同事武汉仓被撤了所有仓库产品都会搬到浙江义乌一个新仓库去。如果武汉仓的同事不接受去义乌仓上班就只能选择自动离职。而且给的考虑时间都没有催着仓库同事签字离职书，据我自己了解义乌仓根本不需要人手，这发出来的待遇也就

转转# 已过期 2020-03-19 回复(9)

你好我想咨询一下，我在工厂上班签的劳务派遣公司进厂。因为疫情期间工厂休息半个月

你好我想咨询一下，我在工厂上班签的劳务派遣公司进厂。因为疫情期间工厂休息半个月，发工资时候是按照一个月底薪发的。中介以多发半个月工资为由拒绝补偿剩余差价

ask20200320zvo 已过期 2020-03-20 回复(7)

因为疫情原因，公司推迟到2月10号正式上班，而我2月24号才到岗

因为疫情原因，公司推迟到2月10号正式上班，而我2月24号才到岗，现在单位发放基本工资后扣除10号到24号按请假从基本工资里扣除，这样合法吗？

(^.^)盛夏的繁花已过期 2020-03-20 回复(6)