因疫情不能工作，公司却说给补贴，原话是: 未返昆人员目前不要出门
因疫情不能工作，公司却说给补贴，原话是: 未返昆人员目前不要出门，之前请假期间无工资，请假时间外至2月22号之前按昆山最低工资70一天，22号之后一天20元，在昆人员22号之前公司未开工休息期间工资按昆山最低工资70元一天计算，22号之后工资按70元一天计算，上班期间按上班正常工资计算，二月工资暂拟定按三个月形式发放，在三 四 五月逐月发放，闲置人员在蝶湖湾宿舍帮忙整理库房在上海公馆宿舍帮忙买菜做饭并送到店里，闲置人员在此基础上遵循公司安排，不服从安排者当天工资记零，不愿意公司安排的可以先私聊我” 而且相应的考勤也发了，原来的70也莫名成了67，但是最近正常离职，要工资却说不给，合理吗，怎么办
我租车跑滴滴，但现在疫情这么严重又不能出门，公司又不免租金怎
我租车跑滴滴，但现在疫情这么严重又不能出门，公司又不免租金怎么办？
因为疫情，员工不能及时复工，公司直接认定为请假(该公司请假会扣钱并且拿不到该有的补贴)
因为疫情，员工不能及时复工，公司直接认定为请假(该公司请假会扣钱并且拿不到该有的补贴)，可以认为该公司的行为有违法之处吗？
因疫情：杭州健康码是黄色的，不能出门，公司要求员工返还公司复工后的班
因疫情：杭州健康码是黄色的，不能出门，公司要求员工返还公司复工后的班，合理吗？
你好，律师！我再公司工作1年多4个月了，因疫情影响，年后不能按时返沪上班，现公司电话让我主动离职
你好，律师！我再公司工作1年多4个月了，因疫情影响，年后不能按时返沪上班，现公司电话让我主动离职。工资给发到2月底，再补一个月工资。合理吗？
请问我们公司因为疫情原因发布相关文件，要求周六正常展开工作，但是没有薪资补贴
请问我们公司因为疫情原因发布相关文件，要求周六正常展开工作，但是没有薪资补贴。现在我未拒绝加班，并且保存周六的工作记录，也有打卡，请问按照劳动法周末加班的相关政策，可以在没有拒绝加班的情况下获得双倍工资吗？
因疫情管控不能按公司规定复工到岗，非湖北籍人员公司不管任何理由要求强制年休抵未到岗时间
因疫情管控不能按公司规定复工到岗，非湖北籍人员公司不管任何理由要求强制年休抵未到岗时间。这样合理合法吗？
网贷公司封炸公司总机电话，给其它人带来工作困扰，用人单位可以以《劳动合同法》单位不能聘用失信人员
网贷公司封炸公司总机电话，给其它人带来工作困扰，用人单位可以以《劳动合同法》单位不能聘用失信人员，让我离职吗
因疫情有一段时间没上班，上面通知原话是:未返昆人员目前不要出门
因疫情有一段时间没上班，上面通知原话是:未返昆人员目前不要出门，之前请假期间无工资，请假时间外至2月22号之前按昆山最低工资70一天，22号之后一天20元，在昆人员22号之前公司未开工休息期间工资按昆山最低工资70元一天计算，22号之后工资按70元一天计算，上班期间按上班正常工资计算，二月工资暂拟定按三个月形式发放，
