本人于5月7号在入职一家KTV做服务员 当时交了200圆押金 没给我押金条 说是由他们保管 但我又录音证据证明有押金条的存在 以后每月再扣100工资做押金 一共压满600圆为止 一直工作到7月15日 之前递过辞职信 但是公司不批 公司说公司规章制度必须满半年才可以辞职 否者不退押金 不结工资 但公司没有与我签订过任何书面协议 现在不给辞职 也不开除我 只有我自己离职 请问我能通过劳动仲裁可以要回押金和工资吗 可以像公司索要双倍工资吗 没有签劳动合同 我又证据可以证明和公司的劳动关系。。。
我碰到一个问题。就是前几年我家里人和别人有个劳动纠纷，最后劳动争议仲裁委员会裁定我们胜诉，对方不服提出上诉，法院将其驳回。维持原判。法院一直说执行但是却一直没有执行。最近他们又说我们的劳动争议仲裁裁决是无效的。试问我们这个劳动争议仲裁裁决还发生法律效力吗？我查了最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法
1、公司筹建期内，2008年12月上班，到2009年4月20日签订劳动合同（营业执照上听说2010年3月份成立）。 2、2009年4月20日至2010年4月19日签订1年劳动合同，期间未缴纳综合保险。 3、合同自2010年4月19日到期，询问公司：未明确答复是否续签。本人一直上班到5月6日，离开公司。 现在提出如下诉求： 1、2008年12月至2009年
当事人双方均承认是工伤，劳动鉴定部门以申请工伤认定已过期限而不予受理的情况下，是否伤残等级评定也必须要经劳动鉴定部门评定？法院有无权利委托鉴定机构对其伤残等级按工伤标准进行评定？如果可以，那法律依据是什么？
您好,我和公司劳动仲裁,公司不服起诉,现在一审已经开庭,但判决书没有下来,请问拿到判决书之后我起诉公司或公司起诉我,哪方起诉会省时间?二审法院是不是转交给区法院开庭呢?谢谢
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，未签劳动合同事项，超过一年的就是超过了劳动仲裁时效。请问是这样的吗？
国有大厂，三班倒各8小时，现在厂长说白天班（8:00--16:00）和二班（16:00--24:00）中间吃饭各占1小时，这1小时不算上班时间，所以这两个班我们工人欠企业1个小时，因此我们不是一星期上班五天休息二天，而是上班6天休息二天，你能用有关法律来说服厂长?
郝律师您好： 我所在单位从事销售行业，本人29岁（女）。在本月13号的时候我对班丢失货物10件，价值6000多元4个工作人员一同赔偿.(因为4个同事私下签订过1份丢货协议，不知道受不受法律承认）因为上个月也丢货了，在17号的时候我爱人老家有事情，回了次老家，已经和单位主管进行请假！他也口头答应（有短信回复）!25号
现劳动争议进入诉讼程序,但立案庭讲要快递劳动仲裁原件,复印件都不行,是否有鬼?
现劳动争议进入诉讼程序,但立案庭讲要快递劳动仲裁原件,否则不立案,已挂号寄了复印件的,还讲不行.但因为前面有劳动案件诉讼都没有这样要原件,所以担心是否有鬼?因为这样我就没依据了的.因为仲裁基本是尊重事实,只是裁决结果不满意. 立案庭讲要快递劳动仲裁原件？？是立案的必要条件吗？？急急急急急急急急急急急急！十万火
