user name 今年1月17日跟公司提交自愿离职申请书，然后继续上班到22号交接工作的时候
user name 今年1月17日跟公司提交自愿离职申请书，然后继续上班到22号交接工作的时候，老板说让我年后继续为公司多工作一个月把公司迁移未完成的事情做完，随后放春节期间，遇到疫情到3月3日税务通知可办理业务，我联系老板，他让我去办理，并要求我继续上班到4月底，我同意了，可是到了晚上，他发微信说让我不用去了，离职时间算到1月17日，工资也只发到1月17日，直到目前3月11日了都还未支付1月工资，请问这样合理吗？我有权得到多少工资？拖欠的工资能否要求赔偿，离职时间应该按照什么时间算？申请书时间？还是他告诉我不用去了那个时间
试用期间提前三天提成离职申请，领导以结算为由一直不做工作交接，还让我继续在公司工作怎么办？
我于2015年9月8日提出离职申请，领导以要看看为由扣押我的离职申请并未签字，是否视为已离职。双方协商工作截止到本月18日，也就是试用期满两个月办理离职。一直跟领导说工作交接事宜，他均以各种理由推脱，说下周一再办理离职手续，是否有问题？下周一办理离职手续就怕是已满试用期，不予以结算。
现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？
有签订劳工合同，没有提前30天提交离职申请，但有事先向上级表示离职意向。现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？而离职的员工每月都有与财务盘点对账签名，以前的账目如果出问题员工是否需要负责任赔偿？ 那如果离职员工非财务人员，只是门店收银，是否能要求对每月盘点后的问
我现在提出离职，但是还没有提交离职申请，在公司上班两年。今年4月结婚
我现在提出离职，但是还没有提交离职申请，在公司上班两年。今年4月结婚，婚假还没有休，现在可不可以休婚假？公司是不是必须同意休？现在休公司不同意怎么办？
提交了离职申请，但没有满30天，需要提前走，要交接工作但公司无人交接
提交了离职申请，但没有满30天，需要提前走，要交接工作但公司无人交接，公司有权利要求我必须干满30天吗？另外就是我可以接受，因为我个人因素，没有提前30天说离职，可以赔偿公司一些损失。但这些损失包括什么？我是一名培训机构的教师，上课是我的责任，但如果我提出离职，即使没有提前30天，公司也没有交接人，那么公司
你好，我工作一年多了，然后我在今年一月中旬提交的离职申请，当时医院同意我2月15号离职
你好，我工作一年多了，然后我在今年一月中旬提交的离职申请，当时医院同意我2月15号离职，然后我当时以为7天年假和9天积休（我累计积休9天），我就一直休息到15号去办离职报告，然后现在医院说我这半个月没有上班，积休给我换钱了，然后说年假只有三天，加我的9天积休，但是现在他们没经过我同意就把积休换钱，给我打到工
你好，我工作一年多了，然后我在今年一月中旬提交的离职申请，当时医院同意我2月15号离职
你好，我工作一年多了，然后我在今年一月中旬提交的离职申请，当时医院同意我2月15号离职，然后我当时以为7天年假和9天积休（我累计积休9天），我就一直休息到15号去办离职报告，然后现在医院说我这半个月没有上班，积休给我换钱了，然后说年假只有三天，加我的9天积休，但是现在他们没经过我同意就把积休换钱，给我打到工
本人在公司上班两年多了，在2月28号的时候提交离职申请，因3月14号举行婚礼
本人在公司上班两年多了，在2月28号的时候提交离职申请，因3月14号举行婚礼，3月1号的时候开始请婚假。请假了半个月多，到。我的离职日期到期是3月12号，但是在3月15号结算二月份工资的时候。公司说已经帮我买了三月份的社保。但是因为我三月份没有上班。社保的费用说需要自己自费，我该怎么办？
因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月
因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月，公司可以延迟两个月发放工资并不予支付异地交接这个月的工资吗？
您好，我的情况如下，我今年5/7来这个公司第一天上班，然后我6/5申请离职
您好，我的情况如下，我今年5/7来这个公司第一天上班，然后我6/5申请离职，今天和经理谈话，要求我招到新人才能走，但是我的前一个人是辞职申请了半年我才来的，所以她等了半年，我不想等半年那么久甚至可能更久，面试时候谈的三个月后交五险，七月结束试用期就结束了，因为申请辞职所以不给交五险，但我要求在等待新人期间
试用期间提交了离职申请，公司要让我留下一个多月说要把工作交接完成了才能走
再试用期间提交了离职申请，公司要让我留下一个多月说要把工作交接完成了才能走，如果提前走了就不给开离职证明，公司这样压着不让走合法吗？
