相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

疫情期间,年假结束至复工这段时间单位不给工资算个人休班,这合

疫情期间,年假结束至复工这段时间单位不给工资算个人休班,这合理吗?

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:ask20200308e3b
提问时间:2020-03-08
相关咨询

新型冠状病毒疫情期间,单位以不发工资为要挟,要求员工复工的,怎么办?

新型冠状病毒疫情期间,单位以不发工资为要挟,要求员工复工的,怎么办?!

AA木子 已过期 2020-02-08 回复(11)

因疫情,公司(旅游行业)一而再延迟复工,请问延迟复工期间的工资

因疫情,公司(旅游行业)一而再延迟复工,请问延迟复工期间的工资,怎么计算发放呢?

ask20200222356 已过期 2020-02-22 回复(7)

市政府规定11日起可以复工,单位17日拿到复工许可,在此期间的工资怎么算

市政府规定11日起可以复工,单位17日拿到复工许可,在此期间的工资怎么算,可以安排员工休年假或是调休吗?有什么参考文件。谢谢!

huanglilee 已过期 2020-02-24 回复(10)

您好,我们是医药行业,疫情期间已全部复工,但个别员工因为个人原因

您好,我们是医药行业,疫情期间已全部复工,但个别员工因为个人原因,一直不愿意复工,该员工2019年12月入职,现在还在试用期内,请问可以劝退或直接辞退吗?疫情期间我们全体人员已正常上班一个多月的情况下,该员工一天也没来,他的工资该怎么计算?

陈琳琳 已过期 2020-02-25 回复(15)

疫情期间环卫工人的工资该如何结算?工作时间减半了工资也减半吗

疫情期间环卫工人的工资该如何结算?工作时间减半了工资也减半吗??

ask20200225upf 已过期 2020-02-25 回复(8)

武汉的公司要求休假员工自2月14日至复工日的工作时间,由个人年假及平时加班假进抵(可累计追溯)

武汉的公司要求休假员工自2月14日至复工日的工作时间,由个人年假及平时加班假进抵(可累计追溯),这合理吗

ask202002275fm 已过期 2020-02-27 回复(7)

民办非企业单位疫情期间没有工资补助且没有签劳务合同用人三年

我们在一家民办非企业单位三年竟然没有劳务合同,因为我们毕业就来那工作,才知道签劳务合同的,单位也从来没有说过,经常加班没有加班费,疫情期间两个月没有补助。该不该维权?

ask20200228n4y 已过期 2020-02-29 回复(8)

疫情期间,老板拖欠一月份的工资,说正式复工后发,问题是到现在也没有说什么时候复工

疫情期间,老板拖欠一月份的工资,说正式复工后发,问题是到现在也没有说什么时候复工,还有二月店里没开工,是否有工资?

gkwgjh0102 已过期 2020-03-01 回复(8)

2月份疫情期间个人老板说无工资,该怎么处理

2月份疫情期间个人老板说无工资,该怎么处理

陌上初安 已过期 2020-03-05 回复(13)

疫情期间,无法复工,之前干活的包工头不给发工资,马上活不下去了

疫情期间,无法复工,之前干活的包工头不给发工资,马上活不下去了,怎么办?

ask202003075r6 已过期 2020-03-07 回复(10)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2474 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏