从2019年11月至今公司一直没发工资。也没有书面通知
您好,我想问公司因效益不好,要求我离职,没有书面通知,目前拖欠我半个月工资
您好,我想问公司因效益不好,要求我离职,没有书面通知,目前拖欠我半个月工资,而且还押了我20天工资,5月15日后,就没安排工作了,现在我找了另外一份工作,不想拖了,到公司办离职,公司给办手续但要求离职原因写因个人原因,主动提出离职,自愿与公司解除劳动合同。请问这种情况,公司违法吗?我的合同还没到期。
公司于今年3月份到7月份一直没有发放工资及后期保险,七月中旬时通知大家放假具体开工时间等待通知,我在
公司于今年3月份到7月份一直没有发放工资及后期保险,七月中旬时通知大家放假具体开工时间等待通知,我在今年8月份提交的劳动仲裁申请,今年10月13日开的庭,当时我的申请是补发3到7月的工资1万元,补偿10000元,共计20000元,开庭时公司只愿发放9000多元的工资,补偿部分不给,说可以把我的保险给补到10月份,我在这个公司
一直在公司工作,无差错,合同到期了,公司没有任何表示的情况下,突然通知解聘,并支付两个半月的工资,请
一直在公司工作,无差错,合同到期了,公司没有任何表示的情况下,突然通知解聘,并支付两个半月的工资,请问公司的行为违法吗?
我在公司自5月份工作至今,公司一直推脱,未与我签正式书面合同,强制扣留第一个月的底工资
我在公司自5月份工作至今,公司一直推脱,未与我签正式书面合同,强制扣留第一个月的底工资。而且每月拖欠工资,至今7月份的工资仍未结清,打电话发短信均不予回复。已发工资均由微信及支付宝转账。想要仲裁,但是手上无法取得签到表及保密协议等纸面文件,仅仅有一些微信上的聊天记录,但所有情况均有证人可以证明。求律师
公司一直没有注册下来,未与职工签订劳动合同,2015年9月入职工作到2016年6月的工资至今未发
公司一直没有注册下来,未与职工签订劳动合同,2015年9月入职工作到2016年6月的工资至今未发。公司也没有开过欠条。请问如何可以通过有效法律途径得到公司欠的薪资?
公司说没有岗位了,让同事办理待岗,也没书面通知,工资按1800/月算,同事不同意,是不是违反劳动法?
公司内部调整架构,给员工说没有岗位了,意思是办理待岗,也没书面通知,工资按1800/月算,员工不同意,是不是违反劳动法?能要求劳动补偿吗?
你好,公司一直拖欠员工工资,2017年1月份至今没有发过工资
你好,公司一直拖欠员工工资,2017年1月份至今没有发过工资,原因是公司没钱,我们该怎么办?
我到新公司38天公司一直没有通知签合同,我提出离职后公司说要签了合同才发工资
我到新公司38天公司一直没有通知签合同,我提出离职后公司说要签了合同才发工资,我可以告公司吗?
在一家公司工作一年多了,一直没有签订劳动合同,也没有上保险,今年五月至今的工资也没有发放
在一家公司工作一年多了,一直没有签订劳动合同,也没有上保险,今年五月至今的工资也没有发放,我想去劳动局告发,没有合同的话会不会有影响?我应该准备什么证据?谢谢各位律师。