我公司原准备在2020年4-5月份拆迁，拆迁合同已签，政府拆迁部门首付了10%，后期费用在厂搬空后再付（2019年企业自身就艰难维持运转，负债4000多万),现在因肺炎病毒现在直接不开工了，厂里任其关着（后期可能会被法院查封）。公司领导现预备只发2019年12月与1月份的工资，社保年前只交到2019年11月,后期也无力支付社保。员工很多在企业工作3-6年的，还有2019年12月至2020年2月的社保企业已申报（企业无资金将不预支付），请问员工需到什么部门去申请失业或拆迁补偿款，社保费用如何让企业支付呢，还是需要法律申诉去获得怎样的补偿？
公司负债倒闭，遣散员工，员工如何才能获得赔偿，公司注册资本才50W,实际运营消费了80W，负债将近30W，以此原因遣散了员工，并说公司已经负债，即使拍卖公司物品也无法支付赔偿金，于是没有给到赔偿，只是结算了工资，请问这种做法合法吗？ 这部分待遇包括赔偿金吗，也就是遣散费，实际上公司现有的资产拍卖都无法支付员工
孕期公司要关闭上海分公司该如何赔偿？到十月份在公司4年，合同后年到期
孕期公司要关闭上海分公司该如何赔偿？到十月份在公司4年，合同后年到期，是不是n+1+生育金（社保不断交的情况下可以拿到8万，断交的话只能拿上海平均工资估计就两三万，所以要公司按照8万补偿)，那哺乳期需要算在赔偿内嘛？我百度看需要加上12个月工资再
本人与2017年2月份与公司达成赔偿离职，当时与公司协议说明下月发放，但是至今赔偿金没有赔偿，我如何去获得赔偿金
