合同纠纷
孕期公司要关闭上海分公司该如何赔偿？到十月份在公司4年，合同后年到期
孕期公司要关闭上海分公司该如何赔偿？到十月份在公司4年，合同后年到期 孕期公司要关闭上海分公司该如何赔偿？到十月份在公司4年，合同后年到期，是不是n+1+生育金（社保不断交的情况下可以拿到8万，断交的话只能拿上海平均工资估计就两三万，所以要公司按照8万补偿)，那哺乳期需要算在赔偿内嘛？我百度看需要加上12个月工资再
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-04-28 11:20
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-04-28 11:20
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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公司注销情况下，一年一个月经济补偿金，没有其他。
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按工作年限支付经济补偿金 其他没有
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你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
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你可以要求总公司继续履行合同
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金
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