相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

请问一下由于上个月疫情严重问题 ,而且公司没有按时发放到口罩给员工

请问一下由于上个月疫情严重问题 ,而且公司没有按时发放到口罩给员工,上个月只上了两天班后,休息了一天,再后来因为疫情严重全体员工休息了六天,六天之后开始上班,本人有跟店长回答过可以上班,可是店长不愿意,以没有口罩为由不允许我上班,但是我上个月是有保底的,结果店长私自给我申请了休假,后来下个月上班的时候跟我说因为上个月你休息了不可以再留有保底工资了,所有我想问下我这个可以维权的吗?申请休假也不是我自愿的,因为疫情问题强行让我休假

问题状态:已过期 回复 (7)
提问人:ask20200302czd
提问时间:2020-03-02
相关咨询

公司的电气设备由于接线短路问题给用户带来经济损失和人员伤亡,请问一下员工和部门领导及公司总经理都负什

我公司是出售大型机电设备的,设备卖到厂方后使用一段时间,后发生电线短路,引起设备爆炸并导致用户方面人员伤亡,我们对员工尽到了用电培训,电气接线及相关人员检验,并有记录留存。请问,这种情况对接线的员工,部门领导,还有公司总经理,法人都负什么民事责任及相应责任???

kghy2005 已过期 2013-07-01 回复(5)

新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题

新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题的吗?

HFZ123 已过期 2013-11-21 回复(6)

您好!有个问题想请问一下,就是我们是个餐饮公司,有半年没有发放工资了

您好!有个问题想请问一下,就是我们是个餐饮公司,有半年没有发放工资了,现在想离职走人,找老板结算工资,老板以公司亏本未盈利作为借口,克扣工资的组成部分营业绩效,他这样的做法对不对?谢谢……

ask201503176tu 已过期 2015-03-17 回复(1)

您好!咨询您一下关于公司扣留工资问题!原因:由于公司一致不按时发放工资和报销

您好!咨询您一下关于公司扣留工资问题!原因:由于公司一致不按时发放工资和报销,而且随意扣报销,所以提出离职,但是公司一直扣留上个月工资和报销不给发放,我应该怎么维权,进公司没有签合同!谢谢大家

ask20141231gj0 已过期 2015-04-01 回复(1)

您好,我想问一下公司营业执照如果未被认证,而且不按时给员工发放工资,我该怎么向他们要呢

您好,我想问一下公司营业执照如果未被认证,而且不按时给员工发放工资,我该怎么向他们要呢!或者我该怎么举报这家公司呢?

ask20160107zb9 已关闭 2016-01-07 回复(0)

我想咨询一下,公司无故辞退员工,不是员工问题,而且没有提前一个通知

我想咨询一下,公司无故辞退员工,不是员工问题,而且没有提前一个通知,合同又没到期,公司应该给予怎么的经济补偿?工作了三年差23天

ask20160219axh 已过期 2016-02-27 回复(3)

公司因运作问题不能正常上班,故让员工放假,且事先没有说清楚放假期间不发放工资

公司因运作问题不能正常上班,故让员工放假,且事先没有说清楚放假期间不发放工资。等到结算工资的时候,却说放假期间不发放工资,是否可以起诉,如果起诉可以起诉他什么,可以获得什么赔偿?

银联信用 已过期 2019-12-13 回复(8)

请问我们公司这个月不能复工了,员工闲着,没有提供劳动,可以按照当地最低生活标准发放吗

请问我们公司这个月不能复工了,员工闲着,没有提供劳动,可以按照当地最低生活标准发放吗,疫情期间发放最低标准的80%,另外能裁员吗

ask202002113t1 已过期 2020-02-11 回复(6)

你好,关于疫情期间的房租问题,我可以咨询一下吗?由于疫情,现在在公司进行医学观察

你好,关于疫情期间的房租问题,我可以咨询一下吗?由于疫情,现在在公司进行医学观察,现状是观察期未满,我的房租租金到期,可是我不想租房子了,但是由于我还在观察,不能去搬东西,我该怎么办?我想,我如果续租一个月,房租可否申请费用减半,按平等原则,但是房主不愿意,那我应该怎么办?

ask20200224roe 已过期 2020-02-24 回复(10)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏