连锁门店过期产品员工全额承担是否合理

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提问人：ask202003017p8
提问时间：2020-03-01

员工一个月内请病/事假满20天，当月社保公司想让个人全额承担，是否合法？是否会引发劳动纠纷？

啵啵小龙虾已过期 2015-06-12 回复(1)

703751136 已关闭 2015-09-27 回复(0)

如题。如果被超市强迫扣罚，员工如何维权？

szlftz 已过期 2016-12-29 回复(2)

ask201701319mc 已过期 2017-01-31 回复(3)

请问公司生产出现批量不合格产品，所有损失由员工承担，是否合法？

ask20170228icq 已过期 2017-02-28 回复(3)

店里有过期的东西让员工平摊。但是过期的东西之前就告诉店长了，还是要我们平摊(包括店长)请问是否合理，员工有必要承担吗

ask201703227f3 已过期 2017-03-22 回复(7)

由于人事工作疏忽，离职人员社保未办理停保手续，导致公司损失4K多，公司将这些损失算在人事头上扣发其一个多月应发工资，现该人事离职后，向公司讨要工资是否要给她，如果给她，那公司的损失改再起诉向她追要吗

诺诺的麻麻有点傻已过期 2017-06-16 回复(1)

ask20171129f68 已过期 2017-11-29 回复(2)

ask20190828l66 已过期 2019-08-28 回复(6)

我是公司管理层，负责技术质量工作，由于指挥失误致使出现多做了一段产品价值10000元左右，公司要求我全额承担，两个月不发工资，这个做法是否合理。

ask20191126n38 已过期 2019-11-26 回复(6)