我是2013届毕业生，先前与北京私企A签订了三方协议，三方协议上没有注明违约金问题，但是签三方时公司同时要求我们签了一份两方的协议，协议中主要有两条：1.待遇问题；2.公司不接受违约。不久后，公司要求我去北京实习，同时签订了一份实习协议。但不久前家乡一个事业单位B录用了我，我希望跟A解除三方协议。但是，先前两方规定中有一条让我觉得很担心，不接受违约。现在还没跟公司里说想违约的事，请问如果公司拒不接受违约，并且不给开违约函我该怎么办？由于当时说也没注明违约金，我违约需不需要交违约金？
我是今年毕业的，毕业之前跟一家公司签订了三方协议，毕业后去报到了，档案也发过去了。但是去了以后感觉不合适我就辞职了，现在我找了新的工作，办理社保需要去调回我得档案，还得去原公司去办理手续，我想问一下这样的话我需不需要缴纳违约金呢？在三方上有写违约金的数额。
您好，我于今年11月份签订了三方协议，协议上写的是如若违约则要交付3000违约金，实习期到明年7月15，然后再进入三个月的试用期，到公司报道后就签了一份实习合同，上面也规定了如若没有实习到7月15日也要交违约金，违约金按每月工资来算。现在觉得公司很坑，想提出辞职，请问这种情况下需要交付违约金么？
您好。我是2013届毕业生，2012年12月份与某地教育局签订了三方协议，当时注明违约金是2.5万，一个月后，也就是现在，我不想去那个单位了，想违约，但是教育局不同意，说我耽误了他们的工作。我向他们提出赔偿违约金，但是他们仍然不同意，说要是他们不同意，就算赔偿违约金也不放我走。我的三方协议在他们那，我现在该怎么
本人在读大学生，签了三方协议后来公司工作 上面内容：年限为3年，试用期是11月份开始，共3个月。 试用期工资2800，转正工资未填。 然后我就来工作了。 试用期期间没有签劳动合同。 （但是我不知道要不要签，公司没给我签） 现在，工作了2个多月，试用期过后要转正了 在谈工资过程，达不成一致意见 我要求解约
我是2013届应届毕业生，与2012年11月和重庆某家企业签订三方协议，现在工作快3个月了，想在6月毕业后不和该企业签订劳动合同.这样算违约吗，需要赔违约金。
我是13年毕业的学生，12年12月与一家公司签了三方协议，至今没有去过公司，现在不打算去了，当初三方协议中写明了违约金3000，请问我需要赔偿这3000元钱吗？怎样减小损失？三方协议没有解除之前影响事业单位和公务员考试吗？影响与其他公司签约吗？
本人是应届大学生，在校园招聘中和一家企业只签订了就业补充协议，没有签三方，但就业补充协议书上说如果违约将缴纳违约金2000。如果我不去的话是不是一定要交违约金呢？？？
签订三方后实习期间辞职算不算违约，需要交违约金吗？能否拿回三方协议？
背景： 与公司签订了1.三方协议，协议中规定：因出国留学考研或公务员或改派其他单位等个人原因需解除协议的，应支付违约金；2.聘用/实习协议,协议中规定：第一条、聘用期内双方均可随时无偿解除本协议；第九条，因违反本协议而给甲方造成损失的，因承担违约责任及赔偿损失。3.意向书，也就是offer。 七月毕业，现
我是2013年即将毕业的应届生，去年和一企业签了三方以及补充协议，规定违约要赔偿3000，但今年我不想去那公司了，想和他们解除三方，但是对方要我交3000赔偿金才跟我解约。请问下我可以不用赔偿那3000的违约金吗？
三方协议只有我和用人单位签了字，但学校还没盖章，我不想去了算违约吗
我是应届毕业生，三方协议只有我和用人单位签了字，但学校还没盖章，三份都在我手里，我不想去了算违约吗？
