合同纠纷
三方协议违约问题
三方协议违约问题 我是今年毕业的，毕业之前跟一家公司签订了三方协议，毕业后去报到了，档案也发过去了。但是去了以后感觉不合适我就辞职了，现在我找了新的工作，办理社保需要去调回我得档案，还得去原公司去办理手续，我想问一下这样的话我需不需要缴纳违约金呢？在三方上有写违约金的数额。
问题状态：已解决
提问人：393225……（河北－保定）
提问时间：2013-01-08 10:40
提问人：393225……（河北－保定）
提问时间：2013-01-08 10:40
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劳动合同法上规定的违约金只有两处，劳动者违反竞业限制约定的和违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定了，也因违法而无效，因此，你根本无需承担违约责任。
已有7位律师回答了该问题
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你好 约定违约金不合法 不需要缴纳
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约定是违法的，无需履行的
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根据你的介绍，如果没有接受培训或保密条款，就无需承担违约责任。建议当面咨询律师。
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已经入职的，三方协议已经履行，不必交违约金
追问：我去报到了，然后参加了一个多月的培训，没有签订劳动合同，这样算是已经履行了么？ -
你好：
如果单位没有给你进行专项培训的话，是不能约定违约金的。追问：我这那边培训了，一个多月，也有给我发工资。就是没签订劳动合同回答：如果进行专项培训，培训费如果约定你这样情况下要你支付的话，你需要支付的。追问：没有约定培训费的，就是只签订了三方协议，其他的什么都没有签。 -
劳动合同法上规定的违约金只有两处，劳动者违反竞业限制约定的和违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定了，也因违法而无效，因此，你根本无需承担违约责任。
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