如果离职时员工认为公司工资计算总数不对，还能签离职单吗？如果

如果离职时员工认为公司工资计算总数不对，还能签离职单吗？如果签了之后还能劳动仲裁索赔吗？

问题状态：已过期回复 (16)
提问人：ask20200217ftt
提问时间：2020-02-21

请问，我们公司从员工工资中扣社保，但我没社保卡，扣的社保会扣到哪里去了？如果离职，社保又会转到哪里？望回复，谢谢！

ask20170326qyl 已过期 2017-03-26 回复(1)

林子珊已过期 2017-10-05 回复(1)

请问，员工离职了，公司合同是3-7天发放工资，如果超过时间算不算拖欠工资

ask20180309viw 已过期 2018-03-09 回复(1)

664661599 已过期 2018-03-16 回复(14)

如果儿子失踪或者被认为进传销，那儿子在正规公司离职前的工资家里人可以带代领吗？请问

ask20180812hmj 已过期 2018-08-12 回复(2)

如果儿子失踪或者被认为进传销，那儿子在正规公司离职前的工资家如果儿子失踪或者被认为进传销，那儿子在正规公司离职前的工资家里人可以带代领吗？请问

ask20180812hmj 已过期 2018-08-12 回复(2)

ask20181122yyi 已过期 2018-11-22 回复(4)

ask20181122yyi 已过期 2018-11-22 回复(5)

你好！我想问一下如果员工离职公司私自扣压员工工资，而且员工没有任何知情权下，该怎么办？

ask20190907vm5 已过期 2019-09-07 回复(2)

如果公司要转型，喊我们离职后签属其他合同。导致员工工资的损失，就是一些续期佣金类的，公司应该要补偿吗，要咨询一下

ask20200116fjb 已过期 2020-01-16 回复(4)