如果离职时员工认为公司工资计算总数不对，还能签离职单吗？如果

劳动纠纷

如果离职时员工认为公司工资计算总数不对，还能签离职单吗？如果如果离职时员工认为公司工资计算总数不对，还能签离职单吗？如果签了之后还能劳动仲裁索赔吗？

问题状态：已过期
提问人：ask202……（北京）
提问时间：2020-02-21 13:24

已有16位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2020-02-21 13:29

可直接仲裁来维权的

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徐荣康律师 VIP2020-02-21 13:32

可以劳动仲裁的

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李三勇律师 VIP2020-02-22 11:34

建议不要签署，签了之后也可以申请仲裁，详细情况可联系我。

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张亮律师 VIP2020-02-22 14:58

可以的，可以申请劳动仲裁

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罗远水律师2020-02-21 13:27

索赔的事由是什么

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追问：索赔工资算少了
巴俊律师2020-02-21 13:27

你好要注意看内容

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陈铠楷律师2020-02-21 13:27

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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顾倩团队律师2020-02-21 13:31

员工离职的，可以根据劳动合同约定主张实际的工资。如果存在工资纠纷的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益。

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徐卫东律师2020-02-21 13:32

如果无法协商，申请劳动仲裁

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周三明律师2020-02-21 14:20

可以的

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李晓玲律师2020-02-21 15:28

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

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陈晓云律师2020-02-21 15:31

看具体情形　　　　

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110网律师2020-02-21 16:03

你好，建议提高警惕，不要被骗。

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冯倩雯律师2020-02-21 17:01

可以向劳动部门提起仲裁的。

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赵江涛律师2020-02-21 23:24

申请劳动仲裁解决

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宋超律师2020-02-22 01:53

你好，需要申请劳动仲裁

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