您好，公司要我居家隔离14天后上班，不给工资或补贴合理吗，如

您好，公司要我居家隔离14天后上班，不给工资或补贴合理吗，如果在此期间提出离职是否可以马上离职

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask20200217vrz
提问时间：2020-02-17

您好！我在一个公司上班近两年了公司没买社保没签合同现在裁员说给我半个月的工资补贴。请问这个合理吗？

ask20161212ql2 已过期 2016-12-12 回复(6)

十级工伤期间还带伤上班，公司后期发工资扣百分之30的工资合理吗？工伤有没有补贴（营养费，精神损失费等）

ask20180529wy0 已过期 2018-05-29 回复(6)

您好想咨询您一个问题就是面试了一个公司上班一天后发现公司对员工在支付工资这一块与事实不符，出现欺骗，隐瞒的现象，并且还让员工预先交了一笔费用，该怎么办？

ask20180711rh3 已过期 2018-07-11 回复(3)

您好，我在一家测绘类公司上班，公司拖欠我的工资和报销，我手里只有会计发给我的电子版工资和报销的清单，电子清单很简单只有多少工资没发和多少报销没发，我想问凭这个我可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院告他吗？

…… 已过期 2020-01-17 回复(2)

你好，上海天马徽公司过年上班不给三倍工资，厂区被隔离了还要正常员工上班不去就要给我开了，算正常吗

ask20200125cbf 已过期 2020-01-25 回复(8)

ask202002029mz 已过期 2020-02-02 回复(6)

疫情期间上班。公司说人太多，要求上一天结算一天的工资这合理吗？

ask20200207wky 已过期 2020-02-07 回复(7)

我们公司3号到9号上班的2倍工资算，休假的要年假充，这样合理吗

ask202002115xg 已过期 2020-02-11 回复(10)

不是从湖北回来的，是从外市回本市工作，公司要求在家隔离14天后再上班，不给工资，要扣年休是合理的吗

ask20200214vtp 已过期 2020-02-14 回复(8)