湖北应为疫情封路 无法去省外上班 公司给这些员工当地最低工资
湖北应为疫情封路 无法去省外上班 公司给这些员工当地最低工资标准
电厂现在停产改造期间，员工还正常上班，但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放
电厂现在停产改造期间，员工还正常上班，但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放，还要正常上班，打考勤，合法吗
电厂现在停产改造期间，员工还正常上班，但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放
电厂现在停产改造期间，员工还正常上班，但是工资发放标准按照不低于当地最低工资的80%发放，还要正常上班，打考勤，合法吗
你好请问公司给员工放停工长假是合理的吗？工资按当地最低标准放放
你好请问公司给员工放停工长假是合理的吗？工资按当地最低标准放放，还是按公司的存档案工资发放
员工在宿舍突发脑溢血，在医院治疗过程中，公司要发最低工资吗，康复后无法正常上班，公司该如何处理
员工在宿舍突发脑溢血，在医院治疗过程中，公司要发最低工资吗，康复后无法正常上班，公司该如何处理。该员工购买了五险
我在一家公司上班，签了劳动合同。合同上写了基础工资加上月提成不能低于当地的最低标准工资
我在一家公司上班，签了劳动合同。合同上写了基础工资加上月提成不能低于当地的最低标准工资。。我只出勤了七天。他们的月基础工资只有1900。月休六天。我想知道能要多少钱，这个钱怎么算。另外就是提成的钱能拿到了嘛。谢谢各位大律师
公司破产，员工工资可否按照当地最低标准进行发放，签过试用期合同
公司破产，员工工资可否按照当地最低标准进行发放，签过试用期合同，但试用期已过，未签订正式合同
我在苏州上班，公司规定10号要回公司办公，因为我们公司里只有我在苏州是合租的房子，房子里人多太杂，上下班要坐2小时的公交，每天还要出门买菜和一些生活必需品，每天被交叉感染的概率很大，还有现在交通都不方便了，所以我就跟人事申请晚几天回苏，先在家里办公。但人事坚决不同意，说我胡搅蛮缠。我想了解下，如果我现
受新型冠状病毒疫情影响，无法及时回公司上班导致离职，公司应该扣工资吗
我在苏州上班，公司规定10号要回公司办公，因为我们公司里只有我在苏州是合租的房子，房子里人多太杂，上下班要坐2小时的公交，每天还要出门买菜和一些生活必需品，每天被交叉感染的概率很大，所以我就跟人事申请晚几天回苏，先在家里办公。但人事坚决不同意，说我胡搅蛮缠。我想了解下，如果我现在提离职，没有提前一个月
在疫情期间 湖北封路我无法返回省外的公司上班 在这期间我的工
在疫情期间 湖北封路我无法返回省外的公司上班 在这期间我的工资是怎么算的
