上班5个月，起签了合同，现在因疫情原因公司以经营困难，安排不了那么多人上班安排我待岗

上班5个月，起签了合同，现在因疫情原因公司以经营困难，安排不了那么多人上班安排我待岗，没有具体时间恢复上班。公司现在就是2月份的社保给交，底薪给发。3月份就没有了，想让我主动离职。意思2月份的底薪就是一个补偿了，我可以拒绝公司这种要求，能继续履行合同吗

跟公司签的合同工作地是北京，现在工作的店要撤店，公司要安排去别的店上班

跟公司签的合同工作地是北京，现在工作的店要撤店，公司要安排去别的店上班，若职位会降低可以请求不去要求赔偿吗？合同还没到期。

你好，我两个月前刚进了一家服装公司上班（没签劳动合同），现在公司要换地方说不要那么多人

你好，我两个月前刚进了一家服装公司上班（没签劳动合同），现在公司要换地方说不要那么多人。把我给辞退了，请问公司应不应该要赔偿我，我应该怎么办？

我现在在一家公司上班，已签有合同，现在公司承包给别人，那么我

我现在在一家公司上班，已签有合同，现在公司承包给别人，那么我们公司会有赔偿金吗？

我是在超市上班的，我签的合同是第三方，现在超市关门了，公司安排上班地方比较远

我是在超市上班的，我签的合同是第三方，现在超市关门了，公司安排上班地方比较远，我不想去请问公司该赔偿吗

公司以我不能去咸宁上班为由，不安排我具体工作，现在待岗，我应该怎么办？

我现在办公地点在北京，合同签的上班地点是北京或项目所在地，2018年2月份，公司主管领导通过员工给我带话，让我去湖北咸宁工厂办公上班，因为我一家人都在北京，两个孩子都在北京上学，就没有同意，然后公司新的组织架构里面就没有我的名字了，从18年春节假期过后开始上班到8月底，我一直在从事原工作内容，到9月份我就没

我的小货车挂靠一家公司，合同签订是最低5年，我现在想提前转出，对方说转不了，原因是公司目前有纠纷

我的小货车挂靠一家公司，合同签订是最低5年，我现在想提前转出，对方说转不了，原因是公司目前有纠纷。请问我该如何处理？

你好，我于2012年10月至1019年4月在单位上班，现在单位由于经营原因要与我解除合同

你好，我于2012年10月至1019年4月在单位上班，现在单位由于经营原因要与我解除合同，但我的合同要到2020年4月才到。其中2012年10月至2012年12月未给我缴纳任何保险，请问我能获得哪些补偿金？具体如何计算？谢谢！

你好我在公司工作九年，大病恢复后上班公司按排不了我的工作，现在要解除合同，公司要怎么样来赔偿我

你好我在公司工作九年，大病恢复后上班公司按排不了我的工作，现在要解除合同，公司要怎么样来赔偿我。

现在疫情严重，公司安排10天无薪假期。之前回来上班的按工资的8折来计算

现在疫情严重，公司安排10天无薪假期。之前回来上班的按工资的8折来计算。这样合理吗？

现在疫情不能正常上班，没有收入来源，网贷还不上，我查的网贷合同说因不可抗力的原因

现在疫情不能正常上班，没有收入来源，网贷还不上，我查的网贷合同说因不可抗力的原因，可以延期或者暂停还款，现在，给他们说，不同意，怎么办