合同纠纷
上班5个月，起签了合同，现在因疫情原因公司以经营困难，安排不了那么多人上班安排我待岗
上班5个月，起签了合同，现在因疫情原因公司以经营困难，安排不了那么多人上班安排我待岗 上班5个月，起签了合同，现在因疫情原因公司以经营困难，安排不了那么多人上班安排我待岗，没有具体时间恢复上班。公司现在就是2月份的社保给交，底薪给发。3月份就没有了，想让我主动离职。意思2月份的底薪就是一个补偿了，我可以拒绝公司这种要求，能继续履行合同吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（江苏－徐州）
提问时间：2020-02-15 10:34
提问人：ask202……（江苏－徐州）
提问时间：2020-02-15 10:34
已有11位律师回答了该问题
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可以起诉解决的
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可以按照合同的约定来履行的
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可以拒绝公司无理要求
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无法协商的，通过法院处理，由法院依法判决
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如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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你好可以的
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以要求继续履行合同
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每个地区的赔偿计算标准不一样，每个省份的经济标准也不一样。建议直接咨询本地律师。
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应当支付基本工资
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搜集证据材料起诉维权。
咨询专业律师
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