疫情期间，老板要求员工复工前14天回到自己公司附近居住的地方进行隔离
疫情期间，老板要求员工复工前14天回到自己公司附近居住的地方进行隔离，请问这要求合理吗？自己在老家不行吗？
你好 我在2016年10月份和我的聘用公司签署了一份三年制合同 于2017年9月份开始 因为工作原因导致腰肌劳损 期间九月份请了大半个月病假 我的工作作为销售员 因为病假导致九月份业绩不太理想 公司经理以这个作为理由要求我签署一个警告单（公司有警告单一说 只要员工签两张警告单公司可以无条件结束合同） 大概9/10号左
2016年3月一号开始公司升级整顿，要求员工停薪留职，期间的五险全由员工自己代缴
2016年3月一号开始公司升级整顿，要求员工停薪留职，期间的五险全由员工自己代缴。有个员工期间怀孕生孩子，没回来上班，停薪留职。2018年1月，公司要求她退保，公司不给代缴五险，让她自动离职。这样算辞退吗
另搭建违章建筑租给附近租其产权厂房的公司员工居住不退还押金可要求全额返还房租及押金？
尊敬的律师您好！另搭建违章建筑三幢租给附近租其产权厂房的公司员工居住，因无在房产部门备案，办不了上海市居住证，此违章建筑因其有人没拆除还有继续使用中...一年前退房后乱扣费用至今不退还押金，可否因其是违章建筑而要求其全额返还此违章建筑房租及押金？ 谢谢！
你好，想咨询一下员工放假期间进自己公司的其它品牌买衣服，因没按要求排队进店
你好，想咨询一下员工放假期间进自己公司的其它品牌买衣服，因没按要求排队进店，公司给予处罚这合理吗？
你好，想咨询一下员工放假期间进自己公司的其它品牌买衣服，因没按要求排队进店
你好，想咨询一下员工放假期间进自己公司的其它品牌买衣服，因没按要求排队进店，公司给予处罚这合理吗？
疫情期间，私人企业在没有任何防护措施准备的情况下，要求员工复工，员工是否可以拒绝复工，并要求在代复工
疫情期间，私人企业在没有任何防护措施准备的情况下，要求员工复工，员工是否可以拒绝复工，并要求在代复工期间的工资正常发放。同时已经复工的员工工资应该怎么发放，是否应该有其他的补偿？
疫情期间，公司强制要求员工住在宿舍，下班也严禁员工离开半步，
疫情期间，公司强制要求员工住在宿舍，下班也严禁员工离开半步，请问这是否已经侵犯了员工的基本权利？
老板安排复工前14天回到自己公司附近租住的地方进行隔离，请问合理吗？
疫情期间，公司老板安排员工复工前14天回到自己在公司附近租住的地方进行居家隔离半个月，请问这要求合理吗？自己在老家隔离不行吗？
