你好！我有一朋友，是一下岗职工，今年已快49岁了，在找了好多工作无望后，托人找关系进了一物业公司做门卫，每月工作360个小时，就是上24小时息24小时无休，且公司也不邦他缴纳任何保险，而工资只有650元，小时工资只有1.8元（当地最低工资是每月700元，小时工资是第小时5.9元）。请问这样他是不是该维护自己权利。这种情况现在好象很多。十分感谢！
我是毕业大学生，3月应聘联通公司营业员，应聘合格后4月进行军训和业务培训。之前说好培训期间工资是300元。可是昨天却说工资不发，改为工作服押金，请问这样合不合理？《劳动法》有明确条款吗？谢谢
十八年前我是警察因个人感情问题我的领导把我辞退了我是不是维权把我的工作找回来
我现在就感觉我以前的领导对我的处分太重了，我感觉委屈，我现在就想回原单位工作。
你好:我是民航企业的司机,企业现在执行不定时工作制,我们现在的工作是做二天休二天,第一天上班从上午8.00开始到航班结束,约1.00右左,第二天早上6.20分开始工作也要到航班结束约1.00,第三天早上6.20上班到8.00右左下班,然后休二天,每月工作时间在280-290小时右左,我们就想知道不定时工作制每月最高工作小时是多少?谢谢.
我现在在一家私办的电脑维修中心(到底有没有注册公司.我不太清楚)做维修人员.我觉得这家维修公司规定的上班下班休息节假很不规范. 冬季.早上8.30上班.晚上8点下班. 夏季.早上8.30上班.晚上8.30下班 一个月只有2天休息.要想休息.必须提前1周申请.这家公司没有全勤奖励.没有电话报销.没有高温补贴.有几个做了一年多的员工.
公司前年因为金融危机裁员，我部门人数已经由15人减少到8人左右，由于有2人休息产假，我们实际工作人数只有6人；但是通过数据对比，我们工作量并没有明显下降，就是说现在一个人要做2个人的活。由于我们部门迟早要整合，所以，我们并没有因为增加的工作量，而增加福利或工资。 该情况下，公司做法有无问题；如果我们沟通
先说下事情经过吧，我妈在A学院当宿管（无合同），上周五在工作期间调解A学院学生和B学校学生（藏族 ）间纠纷时被砖头打中头部（砖头粉碎）并被拳打脚踢，经医院检查肋骨断了3根，头部暂时没有异常。已 报警，警察说会严惩，先后有警察来作笔录和看望。（B学校的藏族学生多年惹事无数，但从未被严惩过） A学院口头承
由于特殊情况，信用卡7000多两年变14000了，每月只有1000多的工资，我该怎麽办？
由于特殊情况，信用卡7000多两年变14000了，每月只有1000多的工资，我该怎麽办？
我是做超市收银的，一天要站十个小时，新员工刚来了两个星期，这两个星期没有休息，也就是说这两个星期一共工作了一百四十个小时，这样合理吗？新员工做了两个月了，有病想休息几天不让，说是不满三个月不让请病假，这样合理吗？我们该找谁呢？该要求怎样的赔偿呢？我想请教一下律师们，我们该怎么做
公司停产半年，员工放假半年，薪资只有960元/每月，合法吗？
各位律师： 你们好！我现在劳动合同是苏州的，公司因某种原因停产半年，协调我们去杭州子公司工作，部分人不去。对于这部分人公司是这样处理的:统一放假，放假期间工资待遇只有960元/月（平时工资的24%）。公司这样做合法吗？公司也不解除劳动合同，一直拖着。我们确实不愿再待下去，有没有这方面的规定，员工拿了补偿再走
我今天去了劳动监督队，哪里的人对我的态度好像不当一回事一样，爱理不理的。给我一张投诉申请就叫我写，有的地方我不懂的问题他怎么写或是不是这样写他都不出声，我感到投诉无门
