我在苏州上班，公司规定10号要回公司办公，因为我们公司里只有我在苏州是合租的房子，房子里人多太杂，上下班要坐2小时的公交，每天还要出门买菜和一些生活必需品，每天被交叉感染的概率很大，还有现在交通都不方便了，所以我就跟人事申请晚几天回苏，先在家里办公。但人事坚决不同意，说我胡搅蛮缠。我想了解下，如果我现在提离职，没有提前一个月提，公司应该扣我工资吗
刚刚去上班不到一个月，不知道是不是不小心把考勤记录删除了，导致公司无法算工资
刚刚去上班不到一个月，不知道是不是不小心把考勤记录删除了，导致公司无法算工资。这算给公司造成经济损失吗？如果公司追究责任，我要怎么赔偿？负法律责任吗？
刚刚去上班不到一个月，不知道是不是不小心把考勤记录删除了，导致公司无法算工资
刚刚去上班不到一个月，不知道是不是不小心把考勤记录删除了，导致公司无法算工资。这算给公司造成经济损失吗？如果公司追究责任，我要怎么赔偿？负法律责任吗？
刚刚去上班不到一个月，不知道是不是不小心把考勤记录删除了，导致公司无法算工资
刚刚去上班不到一个月，不知道是不是不小心把考勤记录删除了，导致公司无法算工资。这算给公司造成经济损失吗？如果公司追究责任，我要怎么赔偿？负法律责任吗？
我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资
我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资，我担心我走了后不发工资，怎样预防？
我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资
我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资，我担心我走了后不发工资，怎样预防？
公司说疫情影响，要求我主动离职，我还差1天转正（试用期半年）
公司说疫情影响，要求我主动离职，我还差1天转正（试用期半年），我还有两天带薪休假，休假结束后就过了试用期。我是否可以要求公司按照满半年不满一年给我进行赔偿？如果协商不一致的话，我应该怎么做？需要什么材料呢？
受疫情影响公司没生意，公司为了节约成本，安排员工轮流上班，一个月预计每人上班5-10天
受疫情影响公司没生意，公司为了节约成本，安排员工轮流上班，一个月预计每人上班5-10天，休息时间算无薪休假，还要员工写自愿无薪休假承诺书，请问合法吗？
年前提交离职申请，公司规定提前一个月，但是受疫情影响，时间到
年前提交离职申请，公司规定提前一个月，但是受疫情影响，时间到了 但是没有做工作交接 这样离职有工资吗
